Vacature Procesmanager KRW

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 4 juni 2026

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Functietitel

Procesmanager KRW

Rolomschrijving

Als Procesmanager KRW heb je de regie over het traject rondom de Kaderrichtlijn Water binnen de provincie. Je zorgt dat inhoudelijke expertise, bestuurlijke belangen en operationele activiteiten samenkomen in een goed georganiseerd en gedragen proces. Je bewaakt voortgang en kwaliteit, borgt besluitvorming en zorgt voor een planmatige, resultaatgerichte uitvoering van het Impulsprogramma KRW en van de voorbereiding van het Stroomgebiedbeheerplan (SGBP4).

Wat ga je doen?

• Procesregie: je voert de regie over de uitvoering van de KRW-impuls en borgt de aansluiting binnen de organisatie.
• Eerste aanspreekpunt: je bent opdrachtnemer en eerste aanspreekpunt voor het thema KRW, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Coördinatie BWP: je bent verantwoordelijk voor het KRW-deel binnen het Bodem- en Waterprogramma en coördineert dat proces.
• Afstemming en samenwerking: je overlegt met opdrachtgever en management over voortgang en afstemming met waterschappen, rijkspartijen en andere partners.
• Rapportage en planning: je stelt voortgangsrapportages op en bouwt en bewaakt een integrale projectplanning.
• Structureren en verbinden: je structureert processen, legt verbindingen en zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen.
• Beleidsborging: je organiseert de beleidsborging van de KRW binnen relevante beleidskaders (zoals UPLG en Omgevingsvisie) en andere provinciale thema’s (landbouw, natuur, recreatie).
• Overige processen: afhankelijk van jouw ervaring en teamontwikkelingen kan je ook andere water- en bodemprocessen aansturen (bijvoorbeeld provinciale vertegenwoordiging in het stroomgebied Rijn-Oost).

Samenwerking

Je werkt nauw samen met vakinhoudelijke collega’s, het team Water en Bodem en externe partners zoals waterschappen en het Rijk. Je stemt inhoudelijke en bestuurlijke onderwerpen (zoals IPO-advies en doelbepaling) af met betrokken partijen.

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

• Analytische vaardigheden
• Organisatorische vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om overzicht te houden, risico’s te signaleren en lijnen uit te zetten
• Ervaring met procesregie en het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur

Waarom deze rol?

Je werkt op het knooppunt van beleid, uitvoering en bestuur en draagt direct bij aan de kwaliteit van de leefomgeving en de toekomst van het watersysteem. Je krijgt ruimte om je eigen stempel te drukken op een maatschappelijk urgente opgave en veel zichtbaarheid binnen en buiten de organisatie.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering van complexe processen met meerdere actoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Kaderichtlijn water (en/of waterkwaliteit)
• Aantoonbare werkervaring met het structureren van processen (benoem in het cv hoe dit is opgedaan)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van integraal waterbeheer en/of procesmanagement

Competenties:

• Je bentcommunicatief sterkverbindend, mondeling en schriftelijk
• Je bentdoelgericht
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel