Vacature Teamleider Wmo

Nijverdal
28 uur
5200-5633 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

02-06-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 juni 2026

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Functieomschrijving

Je draagt zelfstandig bij aan doorontwikkeling en implementatie van verbeteringen binnen de uitvoering van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor Wmo, team Intake & Advies, de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en casusregie. Je geeft richting aan de veranderopgave, begeleidt medewerkers in nieuwe werkwijzen en levert input voor een toekomstbestendige inrichting van de uitvoering.

Taken en resultaten

Vormgeven en implementeren van procesoptimalisaties binnen de uitvoering van de Wmo
Begeleiden van de integratie van werkzaamheden van team Intake & Advies binnen de uitvoeringsstructuur
Adviseren over en begeleiden van de inrichting van casusregie als samenwerkingsverband van professionals
Ondersteunen van de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de uitvoering
Verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en kwaliteits-/juridische ondersteuning
Begeleiden van medewerkers bij veranderingen in rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en doen van concrete verbetervoorstellen
Bijdragen aan meer integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en andere betrokken disciplines
Adviseren van management en organisatie over doorontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein

Wij zoeken

Profiel: Een zelfstandige professional met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en aantoonbare expertise op het gebied van veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.

Vaardigheden en competenties: vermogen om zelfstandig richting te geven aan veranderopgaven; ervaring met begeleiden van medewerkers naar nieuwe werkwijzen; sterk in analyseren van proces- en samenwerkingsknelpunten en het formuleren van verbetervoorstellen; goede adviesvaardigheden richting management en organisatie.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoering van de Wmo en integrale samenwerking met Jeugd en Participatie
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en procesoptimalisatie binnen gemeentelijke teams
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite binnen de afgelopen 5 jaar

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en kwaliteits-/juridische ondersteuning binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van werkprocessen binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en Participatie
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en/of vergelijkbare integrale samenwerkingsaanpakken binnen het sociaal domein

Competenties:

Luisteren
Coachen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.