Vacature Strategisch Omgevingsmanager

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 15 juni 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 1 juni 2026

Publicatiedatum: 22 mei 2026

Vacature: Strategisch Omgevingsmanager

Organisatie

Gemeente: Gemeente Rijswijk

Functieomschrijving

Als Strategisch Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de omgevings- en participatieaanpak van twee integrale (her)inrichtingsprojecten: de herinrichting van de Geestbrugweg (deel van De Vlietlijn / MIRT Bereikbaarheid CID‑Binckhorst) en de ontwikkeling van de Prinses Beatrixlaan. Je vertegenwoordigt de gemeente in het omgevings- en communicatieteam van de projectorganisatie, fungeert als intermediair tussen projectorganisatie en stakeholders en adviseert projectleiding, teammanagement en bestuur over inspraak- en bestuurlijk traject.

Projecten

De Vlietlijn (MIRT Bereikbaarheid CID‑Binckhorst)
Je werkt binnen een complex project met meerdere opdrachtgevers aan maatregelen waaronder de nieuwe tramverbinding De Vlietlijn en de herinrichting van de Geestbrugweg (inclusief kruising Haagweg en entree winkelcentrum Oud‑Rijswijk). Participatie en afstemming met uiteenlopende belanghebbenden en partners behoren tot je taken.

Ontwikkeling Prinses Beatrixlaan
Je richt het participatietraject in en voert dit uit in afstemming met betrokken partners, met als doel doorstroming, oversteekbaarheid en leefbaarheid te verbeteren in combinatie met ruimtelijke ontwikkelingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Optreden als intermediair tussen projectorganisatie en stakeholders in de projectomgeving
• Vertegenwoordigen van de gemeente in het omgevings- en communicatieteam
• Adviseren van projectleider, management en bestuur over inspraak- en besluitvormingsprocessen
• Opstellen van krachtenveldanalyse en/of strategische omgevingsanalyse
• Samen met de communicatieadviseur adviseren over inzet van communicatiemiddelen en pr/voorlichtingsactiviteiten
• Zorgen voor ontwikkeling en uitvoering van communicatie via juiste kanalen
• Werven en behouden van vertrouwen bij stakeholders; fungeren als aanspreekpunt
• Bevorderen van samenwerking en creëren van draagvlak voor beleid
• Organiseren van inspraak- en participatiemomenten
• Afstemming met beleid, andere projecten en omgevingsmanagers
• SIGNALEREN van relevante ontwikkelingen uit de omgeving richting projectorganisatie en projectteam

Samenwerking

Je werkt in een IPM‑projectcontext samen met projectmanager, technisch manager en interne/externe specialisten. Binnen De Vlietlijn participeer je in het bredere Team Omgeving met omgevingsmanagers en communicatieadviseurs van opdrachtgevers.

Geleverde resultaten

• Inrichting en uitvoering van het participatietraject
• Participatieadvies voor de volgende projectfase
• Rapportage van de uitkomsten van participatiebijeenkomsten
• Eindrapport per projectfase ten behoeve van besluitvorming

Eisen:

• Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch omgevingsmanager binnen gebiedsontwikkeling of infrastructurele projecten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie en communicatiebijeenkomsten in een politieke omgeving
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen ruimtelijke projecten in een verkenningsfase of studiefase
• Uiterlijk per 22 juni 2026 voor 24 uur per week gedurende deze gehele opdrachtduur incl. verlengingen

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Strategisch Omgevingsmanager in een MIRT-project in de fase Verkenning of Planning- en studie met meer dan 3 opdrachtgevers.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke projecten en – processen (
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met openbaar vervoersprojecten binnen een (semi)overheidsorganisatie

Competenties:

• Bestuurlijk en politiek sensitief
• Omgevingsbewust; gevoel voor belangen van verschillende partijen
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders
• Goed samenwerken en verbindend
• Analytisch en overtuigend sterk
• Initiatiefrijk, proactief, besluitvaardig en toont eigenaarschap