Vacature Procesleider Verduurzaming bedrijventerrein Weststad

Procesleider Verduurzaming bedrijventerrein Weststad
ZZP
30-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 31 december 2027

Optie op verlenging: ja

Duur: 19 maanden

Sluitingsdatum: 30 mei 2026

Publicatiedatum: 20 mei 2026

Functietitel

Procesleider Verduurzaming bedrijventerrein Weststad
Uren: 12–16 uur per week

De uitdaging

Voor het bedrijventerrein Weststad wordt een verduurzamingsprogramma (Grote Oogst) uitgevoerd met projecten op vijf thema’s: energietransitie, slimme mobiliteit, klimaatadaptatie, circulaire economie en duurzame organisatie. Op Weststad lopen projecten zoals onderzoek naar groepsaansluitingen op het elektriciteitsnet, energiehubs en een lobby voor een waterstofaftakking en -distributienet.

Jouw rol

Als procesleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het bewaken van de voortgang, de verantwoording naar ondertekenaars en de stuurgroep, en het bevorderen van onderlinge samenwerking. Je stuurt projecten aan, zorgt voor samenhang, evalueert jaarlijks het proces en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met projectleiders/adviseurs verduurzaming bedrijventerreinen, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid, de programmamanager energietransitie en ondernemers.

Wat hoort er nog meer bij

  • Trekkerschap van het plan van uitvoering voor Grote Oogst Weststad; leidinggeven aan kartrekkers en regelmatig rapporteren aan kerngroep en stuurgroep.
  • Intensief contact met ondernemers en de Bedrijven Investeringszone Weststad over invulling en bemensing van projecten.
  • Afstemming van activiteiten met de projectleider verduurzaming bedrijven en de programmamanager energietransitie.
  • Nauw contact met het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid.
  • Regelmatige voortgangsafstemming met de verantwoordelijke wethouders.

Je kwaliteiten

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
  • Ervaring met het verduurzamen van bedrijventerreinen.
  • Ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid.
  • Je spreekt de taal van de ondernemer; bij voorkeur (recent) werkzaam geweest in het bedrijfsleven.
  • Beschikking over een relevant netwerk binnen de verduurzaming van bedrijven(terreinen) en inzet daarvan om vraag en aanbod te verbinden.
  • Voldoende technische kennis van de energietransitie en andere verduurzamingsthema’s; pragmatische en creatieve insteek.
  • Ruime ervaring met het leiden van projecten.
  • Je neemt anderen mee en weet mensen te enthousiasmeren voor projecten.

Overige informatie

  • Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
  • Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Eisen:

  • De kandidaat heeft werkervaring bij een (gemeentelijke) overheid
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als procesleider
  • De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
  • De kandidaat heeft ervaring met het werken aan het verduurzamen van bedrijventerreinen
  • De kandidaat spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven
  • De kandidaat beschikt over een netwerk binnen de wereld van de verduurzaming van bedrijven(terreinen) en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen
  • De kandidaat beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en de andere verduurzamingsthema’s en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen
  • De kandidaat heeft veel ervaring met het leiden van projecten

Wensen:

  • De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting projectmanagement of techniek

Competenties:

  • Pro-actief
  • Plannen en organiseren
  • Verandervermogen
  • Flexibel/wendbaar
  • Stressbestendig
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Analytisch
  • Netwerker
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures