Vacature Vergunningverlener omgevingswet

Vergunningverlener omgevingswet
Detachering
27-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 27 februari 2026

Publicatiedatum: 17 februari 2026

Functie

Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als spil in het team draag je zorg voor (complexe) vergunningsaanvragen binnen de Omgevingswet. Naast je reguliere werkzaamheden draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team.
Als senior ben je de vraagbaak voor het team, breng je expertise en kennis mee en bewaak je de kwaliteit van de producten van het team.

Verantwoordelijkheden

  • Vergunningverlening: Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang van deze processen. Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
  • Casemanagement: Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken).
  • Beleid en kwaliteit: Je ontwikkelt beleid en draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je informeert bewoners en bedrijven over relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
  • Begeleiding: Waar nodig begeleid je (junior) vergunningverleners.

Eisen:

  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener wabo/ omgevingswet bij een gemeentelijke instelling
  • Beschikbaar per maart 2026 voor 24 tot 36 uur per week beschikbaar

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het systeem Centric Leefomgeving. Omschrijf dit in het cv
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener wabo/ omgevingswet bij een gemeentelijke instelling
  • Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de omgevingswet, Wkb en bouwbesluiten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
  • Minimaal een afgeronde opleiding ABW 1 of 2
  • In het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1
  • In het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 en 2
  • Niet in het bezit van een AWB diploma
  • Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners

Competenties:

  • Verantwoordelijkheid
  • Verantwoordelijk voor complexe Omgevingswet-vergunningen en bewaking van de voortgang. Aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en bestuurders. Stuurt het team aan en bewaakt de kwaliteit van teamproducten
  • Oordeelsvorming
  • Maakt onderbouwde beslissingen bij complexe vergunningaanvragen door belangen af te wegen en wet- en regelgeving te interpreteren. Bepaalt de beste aanpak bij onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen
  • Klantgerichtheid
  • Begeleidt bewoners en bedrijven helder en servicegericht door het vergunningstraject. Legt procedures en keuzes begrijpelijk uit en zoekt naar oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Levert kwalitatief hoogwaardige vergunningbesluiten en draagt actief bij aan verbetering van werkwijzen en producten. Borgt consistentie, volledigheid en naleving van normen binnen het team
  • Nauwkeurigheid
  • Controleert aanvragen scherp op volledigheid en juridische/technische juistheid. Werkt systematisch en detailgericht, zodat besluiten betrouwbaar en foutloos zijn
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures