Vacature Unitmanager Veiligheid en Advies

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 18 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 4 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functieomschrijving

Als unitmanager Veiligheid en Advies ondersteun je, samen met een collega-unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, verzorgt de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteuning teammanager: inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team, samen met een collega-unitmanager.
• Coördinatie en deskundigheid: combineren van coördinerende taken met inhoudelijke ondersteuning.
• Begeleiding casuïstiek: begeleiden van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek.
• Sparringpartner: fungeren als klankbord voor collega’s.
• Kwaliteitsbewaking: bewaken van kwaliteit van uitvoering.
• Dagelijkse aansturing: uitvoeren van dagelijkse leidingstaken.
• Plaatsvervanger teammanager: optreden als vervangend teammanager bij afwezigheid.

Context

Het team werkt volgens een nieuwe manier van werken en is in beweging door reorganisatie; dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit.

Wat zoeken we in jou

Je bent een senior leidinggevende met ervaring in organisatieveranderingen en kunt het team ondersteunen bij deze transitie. Je draagt bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team en aan een veilige opgroeiomgeving voor kinderen en gezinnen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie

Wensen:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april voor 32-36 uur per week

Competenties:

• Vakinhoudelijk leiderschap
• Samenwerkingskracht en netwerkgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Coachend vermogen
• Stressbestendigheid
• Integriteit en betrouwbaarheid
• Helder communiceren (ook in spanningsvolle situaties)
• Sensitiviteit voor juridische en ethische kaders
• Ontwikkelingsgericht en reflectief