Vacature Trekker deelspoor Crisisorganisatie (Weerbaarheid en veerkracht)

Trekker deelspoor Crisisorganisatie (Weerbaarheid en veerkracht)
Detachering
07-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 7 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Functie: Trekker deelspoor Crisisorganisatie

Als trekker van het deelspoor Crisisorganisatie werk je aan het versterken van de gemeentelijke crisisorganisatie en het voorbereiden van de organisatie op scenario’s waarbij vitale voorzieningen uitvallen. Je werkt samen met collega’s binnen de organisatie, maatschappelijke partners en de Veiligheidsregio IJsselland. Je werkzaamheden voer je zelfstandig uit onder leiding van de programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht, in nauwe afstemming met de strategisch adviseur Veiligheid.

Wat ga je doen

Belangrijkste taken

  • Optreden als projectleider voor de pilot(s) noodsteunpunten binnen de gemeente: realiseren van gefaseerde noodsteunpunten conform landelijke uitgangspunten en richtlijnen; voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de pilot(s).
  • Uitwerken van afspraken binnen de gemeentelijke crisisorganisatie over bereikbaarheid, opschaling en opkomst bij grootschalige stroomuitval, zodat vooraf duidelijk is wie wanneer en via welke lijn in actie komt.
  • In gesprek gaan met maatschappelijke organisaties en partners die de overheid kunnen ondersteunen bij burgerhulpverlening en de uitkomsten vertalen naar een praktisch handelingsperspectief voor inzet tijdens incidenten.
  • Testen en borgen van de Nood Communicatie Voorziening (NCV) binnen de gemeentelijke organisatie en het leggen van de koppeling met lokale noodsteunpunten (L-NSP’s).
  • Meewerken aan de actualisatie van gemeentelijke crisisplannen en bevolkingszorgplannen op basis van lessen uit de pilot(s) en oefeningen (regie op actualisatie ligt bij Veiligheidsregio IJsselland).
  • Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de gemeentelijke werkgroep Weerbaarheid en Veerkracht en bewaken van de samenhang met andere onderdelen van het programma.

Resultaat van de opdracht

De belangrijkste onderdelen van het deelspoor Crisisorganisatie zijn uitgewerkt en getest. De pilots noodsteunpunten zijn uitgevoerd en geëvalueerd, afspraken binnen de crisisorganisatie zijn aangescherpt en de verbinding tussen organisatie, voorzieningen en maatschappelijke partners is duidelijk vastgelegd.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van veiligheid bij een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van crisisbeheersing bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met bevolkingszorg in de afgelopen 10 jaar

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met opbouwen van teams gericht op Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale crisisorganisatie en veiligheidsregio’s
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van bevolkingszorg bij een veiligheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en burgemeester op het gebied van OOV en crisisbeheersing

Competenties:

  • Communicatieve vaardigheden
  • Analytisch
  • Verbindend
  • Samenwerkend
  • Overtuigend
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures