Vacature Teammanager met beleidstaken

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6.5 maanden

Sluitingsdatum: 17 april 2026

Publicatiedatum: 13 april 2026

Vacature

Tijdelijke zwangerschapsvervanging als teammanager voor het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.

Team

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 18 professionals binnen het Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest voor de gemeenten Montfoort, Woerden, Oudewater, Stichtse Vecht en De Ronde Venen. Het team bestaat uit tien leerplichtambtenaren, drie trajectbegeleiders Doorstroompunt, drie administratief medewerkers, een beleidsadviseur, een kwaliteitsadviseur en een teammanager. Het team werkt aan uitvoering en doorontwikkeling van leerplicht- en doorstroomtaken, preventie en aanpak van schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en begeleiding van jongeren richting onderwijs of werk, plus beleidsontwikkeling, samenwerking met ketenpartners, gegevensuitwisseling en digitalisering van werkprocessen.

Taken

Taken teammanager

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van 18 professionals binnen het team.
• Verantwoordelijk voor personele en financiële taken ten behoeve van het team.
• Lokaal en regionaal aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor zowel Leerplicht als het Doorstroompunt.
• Verantwoordelijk voor het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Deelname aan managementoverleggen.

Taken beleidsadviseur

• Financiële verantwoording van rijksmiddelen voor reguliere DSP-middelen, oud‑VSV en lifecoaching (meerdere verantwoordingen) via het subsidieloket Utrecht.
• Deelname aan het Doorstroompuntcoördinatorenoverleg binnen Doorstroompunt regio 19.
• Opstellen en verantwoorden van het jaarverslag RBL.
• Schrijven van verantwoordingen, voorbereiding van en deelname aan het Bestuurlijk Overleg Regionaal Bureau Leerplicht en Doorstroompunt Utrecht Noordwest.
• Bewaken van regionale afspraken met betrekking tot de Wet van school naar duurzaam werk.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen sociaal Domein met ervaring binnen Leerplicht & Doorstroompunt
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Competenties:

• Analytisch vermogen -Je kunt informatie verzamelen, structureren en vertalen naar heldere inzichten en plannen