ZZP
16-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Intro

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Functieoverzicht

Rol: Je adviseert vanuit een onafhankelijke rol het bestuur, de gemeentesecretaris, het management en de ambtelijke organisatie over het realiseren van strategische doelen rond de grote opgaven in het fysiek domein.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inhoudelijk advies aan gemeentebestuur en management over strategische projecten in het fysiek en ruimtelijk domein, waaronder wonen, economie, mobiliteit en het landelijk gebied.
  • Bewaken van inhoudelijke kwaliteit van informatie over het fysieke domein voor:

    • Planning & control (jaarstukken e.d.)
    • Discussies over de kerntaken van de gemeente
    • Overdrachtsdossier voor de nieuwe gemeenteraad
    • Input voor coalitieonderhandelingen
    • Inwerken van nieuwe portefeuillehouders
    • Vertalen van uitkomsten van coalitieonderhandelingen naar college en ambtelijke organisatie (opgaves/programma’s)
  • Ambtelijk opdrachtgever voor grotere, strategische ruimtelijke trajecten, zoals:

    • Uitbreiding Remmerden / Hondenschool
    • Haalbaarheidsonderzoek woningbouw en werkgelegenheid in het Binnenveld
    • Randzonevisie / wijziging visie op Rhenen 2035
    • Programma Landelijk Gebied
    • Haalbaarheidsonderzoek verdichting van de Rhenen-kernen
  • Interne coach, vraagbaak en sparringpartner voor collega’s, teams en management binnen de organisatie (ad hoc) en bij prioritering binnen teams.

Plaats in de organisatie

De functie is organisatorisch ondergebracht bij het team Regie & Strategie. Je werkt samen met regisseurs en andere strategisch adviseurs en zoekt actief de verbinding met IMT en teams in de organisatie. Je opereert niet als schakel tussen medewerkers en managers, maar werkt vanuit inhoudelijke opdrachten en in samenwerking met betrokkenen.

Wat neem je mee?

  • Brede blik op het fysiek domein en strategische opgaven.
  • Sterk bindend vermogen: je weet anderen te bewegen en te verleiden tot succesvolle, integrale samenwerking.
  • Werken vanuit bestuurlijke prioriteiten als leidraad.
  • Vermogen om spanningen tussen ambities en beschikbare middelen (inclusief capaciteit) te benoemen en te managen.
  • Helder en transparant communiceren en samen zoeken naar werkbare oplossingen.

Eisen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/projectleider op het gebied van ruimtelijk, fysiek of economisch
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider van grote fysieke projecten (bouw 3500 woningen, netwerkcongestie, landelijk gebied of stikstof)
  • Je hebt affiniteit met het openbaar bestuur en ervaring met procesmanagement in verschillende beleidsdomeinen en uitvoeren van strategische vraagstukken betreffende complexe regionale aangelegenheden, geef een duidelijke toelichting waarom je hieraan voldoet

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de Omgevingswet en het omgevingsrecht,
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuursvoorstellen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van grote fysieke projecten (bouw 3500 woningen, netwerkcongestie, landelijk gebied of stikstof)

Competenties:

  • Proactief en resultaatgericht
  • Creatief en oplossingsgericht
  • Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
  • Durft buiten de gebaande paden te denken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures