Vacature Sr Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Dak en Thuisloosheid

Apeldoorn
32 uur
5292-5854 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Sr Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Dak en Thuisloosheid

Detachering

05-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 4x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 5 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functie

Adviseur / Projectleider dak- en thuisloosheid

Functieomschrijving

Je werkt binnen de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) en bent 1 van de twee adviseurs op het dossier dak- en thuislozen. Je levert beleidsmatige en regionale vertalingen van (landelijke) ontwikkelingen, werkt opgaven projectmatig uit en draagt bij aan de transformatie binnen het sociaal domein.

Belangrijkste taken

Projectleider voor de uitvoering van het Plan van Aanpak dak- en thuisloosheid en eerste aanspreekpunt voor het college.
Vertaling van het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis naar regionaal beleid.
Domeinoverstijgend samenwerken met de afdeling Wonen en andere afdelingen.
Voeren van gesprekken met woningcorporaties over onder andere regionale urgentieverordening en uitstroom/doorstroom vanuit de opvang.
Monitoren van en adviseren over ontwikkelingen buiten de organisatie.
Coördinatie van het onderwerp binnen onder meer Zorg & Veiligheid, PTH en Centrummanagement.
Opstellen van advies over de structurele invulling van de functie binnen de gemeentelijke organisatie (functieprofiel, mandaat, positie en benodigde capaciteit).

Samenwerking

Je maakt deel uit van een vakgroep en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten jouw thematiek.
Sleutelpartners: afdeling Wonen, woningcorporaties, Zorg & Veiligheid, PTH, centrummanagement, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie.

Jouw profiel

Je wil écht iets betekenen voor inwoners en kijkt verder dan je eigen expertise.
Je overziet het totale domein van maatschappelijke ontwikkeling en werkt zelfstandig.
Je legt tijdig verbinding met interne en externe partijen en onderhoudt netwerken.
Je vindt de balans tussen inwonergerichtheid, effectiviteit, efficiëntie en politieke sensitiviteit.
Je kunt beleidsmatige en regionale vertalingen maken op basis van diverse databronnen.
Je werkt projectmatig en bent in staat om opgaven te organiseren en te leiden.

Eisen:

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau
De kandidaat is beschikbaar om te starten tussen 1 april en 1 mei 2026 en is vanaf de startdatum inzetbaar voor 32 uur per week
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Dak,- en thuisloosheid bij een gemeente en/of een overheidsinstantie

Wensen:

De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid
De kandidaat heeft een bepaalde mate van aantoonbare ervaring met het bestuurlijke proces
De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken

Competenties:

Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol
Het makkelijk leggen van contacten
Het hebben van een helikopterview
Stevig in de schoenen staan

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.