Professionals in detachering

Specialist herstructureren team en ontwikkelen strategie in het kader van reorganisatie

Specialist herstructureren team en ontwikkelen strategie in het kader van reorganisatie

Startdatum: 18-08-2025

Voor deze opdracht zoeken we een Specialist herstructureren team en ontwikkelen strategie in het kader van reorganisatie.

Voor deze opdracht is specifieke expertise en diepgaande kennis vereist om een multidisciplinair team binnen korte tijd te professionaliseren, te structureren en organisatieontwikkeling vorm te geven. Dit omvat het opzetten van een duidelijke organisatiestructuur, het ontwikkelen van dashboards en het inzetten van passende interventies.

Werkzaamheden

Opstellen van een plan van aanpak voor het teamtraject sociale veiligheid. Opstellen van een organisatie-ontwikkelplan. Opleveren van een dashboard voor sturingsinformatie. Opstellen van een plan van aanpak voor complexe personeelsdossiers en uitvoering geven aan de daarin opgenomen acties. Opstellen van een capaciteitsplan voor administratief medewerkers en juristen. Ontwikkelen van kwartaalrapportages voor de productie van administratie en juristen.

Opleidingen

HBO opleiding;

Ervaring

5 jaar ervaring in het leidinggeven van een multidisciplinair team; 2 jaar ervaring in het leidinggeven van een team in verandering. Voorbeelden hiervan zijn: reorganisatie, optimalisatie en cultuur; 5 jaar ervaring in het vakgebied HR. 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams met uitvoerings- en ondersteunings-medewerkers, denk aan administratief en juridisch. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring bij een ambtelijke organisatie.

Skills

Kwalificaties

Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling. Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 6-8-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 1 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.