Vacature Senior Consultant ICT-beheer

Senior Consultant ICT-beheer
ZZP
16-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 16 april 2026

Publicatiedatum: 10 april 2026

Opdracht

Rol: Senior consultant voor een tijdelijke, specialistische adviesopdracht gericht op het begeleiden van een verandertraject rondom de bundeling van ICT‑beheer en de bijbehorende aanbesteding. De inzet is tijdelijk en eindig.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren over de gevolgen van de aanbesteding voor inkoop, contractmanagement en regievoering.
  • In kaart brengen van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden.
  • Ondersteunen bij het maken van keuzes voor de nieuwe inrichting van processen en rollen.
  • Kennisoverdracht aan vaste medewerkers zodat werkzaamheden na afloop intern kunnen worden uitgevoerd.
  • Werken op basis van eigen expertise en ervaring; leveren van advies en tastbare resultaten volgens opdracht.

Werkwijze

Aard van de werkzaamheden: Adviserend en ondersteunend; niet bedoeld voor het structureel uitvoeren van reguliere contractmanagementtaken of het vervangen van een medewerker. Gericht op een duidelijke eindsituatie.

Op te leveren resultaten

  1. Inzicht in gevolgen van ICT‑beheerbundeling
    Een heldere analyse van de gevolgen voor onder meer inkoop en contractmanagement, rollen en verantwoordelijkheden en de samenwerking met externe partijen.
  2. Advies voor toekomstige inrichting
    Een praktisch advies over hoe inkoop-, contract- en leveranciersmanagement wordt ingericht na afronding van de aanbesteding.
  3. Kennisoverdracht en borging
    Vaste medewerkers beschikken over voldoende kennis en handvatten om de resterende werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.
  4. Ondersteuning besluitvorming
    Duidelijke adviezen ter ondersteuning van managementbesluiten over de verdere inrichting van de regieorganisatie.

Profiel

  • Senioriteit en zelfstandigheid: werkt zelfstandig en levert advies en resultaten op basis van eigen expertise en ervaring.
  • Organisatiesensitiviteit: hoge mate van sensitiviteit binnen organisaties.
  • Samenwerken en communicatie: werkt prettig samen en communiceert duidelijk met verschillende stakeholders.

Eisen:

  • Per 1 mei 2026 beschikbaar voor 24-28 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief mogelijke verlengingsopties,
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het optimaliseren/verbeteren van inkoop‐ en contractmanagement ICT bij een gemeente
  • Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B
  • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop, de werkplekken zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen

Wensen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het optimaliseren/verbeteren van inkoop‐ en contractmanagement bij een middelgrote 30.000 – 100.000 inwoners gemeente. Benoem hiervan een referentieproject
  • Een afgeronde NEVI1 en NEVI 2 inkoop opleiding
  • Aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers op het gebied van contractmanagement binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders tegelijk, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties:

  • Proactief
  • Communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures