Vacature Senior communicatieadviseur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 2 maanden

Duur: 31 juli 2026

Sluitingsdatum: 10 april 2026

Publicatiedatum: 2 april 2026

Vacature: Communicatieadviseur

Je ondersteunt het projectteam bij de communicatie rondom de oprichting en inrichting van de GR SDUW. Je maakt deel uit van het projectkernteam en werkt nauw samen met de projectleider oprichting en inrichting GR, de opgavemanager Organisatie‑inrichting en de twee ambtelijk opdrachtgevers in het projectmanagementteam.

Opdracht

• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van de communicatiestrategie rondom de oprichting en inrichting van de GR SDUW.
• Creëren van toegankelijke, heldere en tijdige communicatieproducten.
• Adviseren van projectleiding en werkgroepen bij interne en externe communicatievraagstukken.
• Zorgen voor transparantie, draagvlak en verbinding in de regionale samenwerking.

Werkzaamheden

Schrijven en redigeren van teksten

• Schrijven van teksten voor het project, waaronder nieuwsbrieven (intern en extern), informatie voor gemeentelijke intranetten, webteksten voor de nieuwe SDUW-website, uitnodigingen, factsheets, Q&A’s, memo’s en persberichten.
• Redigeren van aangeleverde teksten van werkgroepen.
• Vertalen van complexe beleids- of projectinformatie naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicaties.

Communicatieadvies

• Adviseren van projectleider, opgavemanager en werkgroepen over communicatieaanpak, risico’s en strategie.
• Aansluiten bij relevante overlegstructuren, zoals het projectkernteam.
• Signaleren van communicatieve risico’s (bijv. draagvlak, cultuurverschillen, misverstanden, tijdige besluitvorming).
• Meedenken over communicatie rondom transformatie en samenwerking.

Bijdrage aan communicatiemiddelen en kanalen

• Meewerken aan de ontwikkeling van de nieuwe SDUW-website, inclusief invulling van content.
• Bouwen aan het format, de structuur en planning voor nieuwsbrieven.
• Ondersteunen bij het opzetten van ontwikkeltafels (regionale dialoog met zorgaanbieders).
• Adviseren over de (nieuwe) huisstijl.

Interne communicatie

• Versterken van communicatie met medewerkers binnen de vijf gemeenten.
• Afstemmen met HR en Bedrijfsvoering over communicatie rondom personele gevolgen, rolveranderingen en nieuwe werkprocessen.
• Zorgen voor consistentie en afstemming tussen de gemeentelijke communicatiekanalen.

Resultaten

• Communicatieplan GR SDUW (doorontwikkeling bestaande aanpak).
• Heldere en consistente communicatiemiddelen binnen het project.
• Toegankelijke teksten voor website, nieuwsbrieven en intranet.
• Ondersteuning bij de opstart van ontwikkeltafels.
• Advisering aan projectleiding en werkgroepen ten aanzien van communicatievraagstukken.
• Bijdrage aan een soepele overgang naar SDUW door effectieve informatievoorziening.

Uren en inzet

Uren: De verwachting is dat je ongeveer 12 uur per week flexibel inzetbaar bent.

Afhankelijk van de voortgang kan de opdracht (deels) verlengd worden.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met grote verandertrajecten/implementaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsteksten, webteksten en publiekscommunicatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Competenties:

• Vermogen om complexe informatie te structureren en begrijpelijk te verwoorden
• Proactieve houding, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren