Vacature Senior Business Analist

Startdatum: 13 april 2026

Einddatum: 13 april 2027

Optie op verlenging: 4x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 25 maart 2026

Publicatiedatum: 10 maart 2026

Functie: Senior Business Analist

Als senior business analist ben je de verbinder tussen gebruikers en techniek. Je analyseert de vraagstelling van de organisatie en brengt de huidige (IST) en gewenste (SOLL) situatie in kaart. Je levert procesanalyses, beschrijvingen en vertaalt dit naar requirements zodat een passende oplossing geselecteerd en uitgevoerd kan worden.

Werkwijze

Je werkt in verschillende projectopdrachten, vaak meerdere parallel. In afstemming met projectleiders plan je zelfstandig je activiteiten en bewaak je het commitment voor je opleveringen. Je werkt samen met collega’s uit andere teams en met de gebruikersorganisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het samen met gebruikers analyseren en toetsen van bestaande en gewenste bedrijfsprocessen (IST en SOLL).
• Het zelfstandig analyseren van ICT-vraagstukken van gebruikers en, na afstemming met ICT-specialisten, afronden met een advies ter uitvoering/implementatie van een ICT-oplossing.
• Het organiseren en leiden van interviews, workshops en analysesessies om benodigde informatie boven tafel te krijgen.
• Het opstellen van eisen en wensen voor de toekomstige informatievoorziening (SOLL), inclusief ketenintegraties.
• Het opstellen van vooronderzoeken ten behoeve van selectie en implementatie van ICT-oplossingen (processen, requirements, data, stakeholderanalyse).
• Het opstarten, voorbereiden en uitvoerend leiden van POC’s en pilots.
• Het begeleiden van collega-analisten via collegiale reviews en coaching.
• Het adviseren van projectgroepen en gebruikersgroepen over zo efficiënt en logisch mogelijke werkprocessen.
• Zelfstandig en in samenwerking werken aan verbetering van het vakgebied Business Analyse en het verder ontwikkelen van de in de Way of Working vastgelegde werkwijze.
• Sparringpartner zijn voor andere projectleden zoals senior user, projectleider en architect.

Aanbieding

Opmerking: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie.

Eisen:

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 13 april 2026 voor de periode van 12 maanden voor 32 tot 40 uur per week
• Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 18 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
• Voldoet
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica of Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring in het IT vakgebied (opgedaan in de periode 2018 – heden), waarvan minimaal 3 jaar ervaring met informatie- en/of businessanalyse
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het beschrijven, analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen t.b.v. het selecteren en implementeren van ICT oplossingen
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het opstellen van requirementanalyses t.b.v. uitvragen van aanbiedingen en het selecteren van ICT oplossingen

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met alle aspecten van het vakgebied business analyse, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Onder de gevraagde ervaring wordt verstaan: eenduidig formuleren van probleemstelling, scope bepalen, opstellen procesontwerp, uitvoeren stakeholderanalyse, uitvoeren alternatieven onderzoek, onderbouwen met advies. Deze aspecten moeten in de combinatie van opdrachten terugkomen
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met kennisdomeinen binnen de overheid, bijvoorbeeld: Subsidieverlening, Omgevingswet, Politiek- en ambtelijk besluitvormingsproces, Vergunningen, Basisregistraties, Ruimtelijke Plannen, Datagedreven Werken, WOB/WOO verzoeken, Beheer- en Onderhoud Wegen, Wetgeving (bijv. WOO, DUTO, AVG, WCAG en archivering), aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met opdrachten die sterk data georiënteerd zijn binnen een overheidsdomein, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met aanbestedingen ten behoeve van inkoop van ICT producten en diensten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Leverancier/kandidaat is bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen

Competenties:

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst
• Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is
• Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief sterk): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteund
• Organisatievermogen: Je bent in staat om structuur aan te brengen, waar deze er niet vanzelfsprekend is. Je signaleert risico’s en stuurt hierop bij of doet hier voorstellen toe. Je bent in staat om met meerdere teams tegelijk te schakelen en zorgt voor voortgang, overzicht en inzicht hierin
• Creativiteit: Je bedenkt originele ideeën, oplossingen en methoden voor de werksituatie. Ook ontwikkel je nieuwe werkwijzen waarmee bestaande werkwijzen verbeterd of vervangen kunnen worden