Vacature Senior adviseur strategie

Startdatum: 24 november 2025

Einddatum: 23 november 2026

Optie op verlenging: Ja

Functieomschrijving

Als ervaren adviseur strategie speel je een cruciale rol bij de implementatie van het Soortenmanagementplan (SMP). Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en vastleggen van het werken met het SMP binnen de gemeentelijke organisatie. Dit betekent dat je bestaande werkprocessen aanpast, nieuwe samenwerkingsafspraken ontwikkelt met interne en externe partijen en een digitaal administratiesysteem helpt ontwerpen en implementeren. Je schakelt tussen beleid en uitvoering in een complexe omgeving met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Overzicht en vastlegging gemeentelijke rollen en verantwoordelijkheden: Actualiseren en vastleggen van rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van afdelingen en functionarissen binnen en buiten de gemeente die betrokken zijn bij het SMP, inclusief afstemming en bevestiging met betrokken teams.
• Voorstel en procesontwerp werk- en samenwerkingsafspraken: Ontwikkelen van een voorstel voor interne werkprocessen en externe samenwerkingsafspraken, inclusief een stappenplan voor implementatie en besluitvorming, afgestemd met alle betrokken partijen.
• Conceptontwerp en startdocument digitaal administratiesysteem SMP: Opstellen van user stories en functionele/organisatorische eisen en wensen voor een digitaal systeem voor vergunningverlening, registratie en monitoring van het SMP, in samenwerking met Data/IV van de gemeente en provincie Noord-Holland. Tevens opstellen van een startdocument voor aanbesteding of doorontwikkeling van het systeem, inclusief voorstel voor eigenaarschap en beheer.
• Advies positionering coördinatie uitvoering en beheer SMP: Uitwerken van een advies over de ontwikkeling van implementatie en beheer van het SMP in 2026 en doorontwikkeling in 2027, inclusief een functieprofiel voor een SMP-coördinator en mogelijke aanvullende rollen.

Wat wij van jou vragen

• Ervaring met strategische advisering en implementatie in complexe omgevingen met diverse interne en externe stakeholders.
• Vaardigheid in het analyseren en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met het ontwerpen van processen en het opstellen van voorstellen voor samenwerking en besluitvorming.
• Kennis van digitale systemen voor vergunningverlening, registratie en monitoring, en ervaring met het opstellen van user stories en functionele eisen.
• Capaciteit om advies te geven over organisatieontwikkeling en functieprofielen binnen een verandertraject.
• Goede communicatieve vaardigheden voor afstemming met diverse stakeholders en het periodiek rapporteren over voortgang.

Eisen:

• In het bezit van een erkende wo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de Omgevingswet, WABO en de flora en faunawetgeving en kan dit aantonen d.m.v. succesvol gevolgde cursus en/of succesvol uitgevoerde projecten over dit thema.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) binnen het Domein Wonen en/of VTH bij een G4 gemeente.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het in een complexe omgeving implementeren van beleid en wet- en regelgeving in (complexe) vergunningsprocessen.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met en een stevig netwerk binnen de betrokken directies in een G4 gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft sterke regievoerende capaciteiten en kan in een (complexe) organisatie binnen afzienbare tijd aansprekende resultaten opleveren. De kandidaat kan dit in aanvullende motivatiebrief onderbouwen d.m.v. minimaal 3 voorbeelden
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het organiseren van kwaliteits- en efficiëntieverbeteringen van en het inrichten van een proces in een organisatie. Kennis is antoonbaar d.m.v. gevolgde trainingen zoals (black belt / gevorderd niveau) Agile en Lean trainingen en design thinking. Ervaring is aantoonbaar d.m.v. minimaal 3 succesvol afgeronde projecten hierin.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief