Vacature Salarisadministrateur

Elburg
32 - 36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

16-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 mei 2026

Duur: 7 maanden

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 16 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Functieomschrijving

Je voert zelfstandig de personeels- en salarisadministratie uit en ontwikkelt deze door binnen een periode van organisatorische en systeemtechnische veranderingen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan trajecten en waarborgt continuïteit en kwaliteit van de salarisadministratie.

Verantwoordelijkheden

Personeels- en salarisadministratie
- Zorgdragen voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van personeels- en salarisadministratie
- Verwerken van mutaties, waaronder bijzondere verlofregelingen (zoals ouderschapsverlof)
- Verzorgen van afdrachten en gegevensleveringen (o.a. ABP, loonheffingen en sociale premies)
- Beheren van salarisgerelateerde regelingen zoals IKB, verlofberekeningen en inhoudingen
- Opleveren van rapportages en controles, waaronder managementinformatie en accountantscontroles
Formatie en budgettering
- Opstellen en analyseren van personeelskostenbegrotingen
- Monitoren van bezetting, vacatureruimte en loonkostenontwikkeling
- Uitvoeren van kostenanalyses op eigen personeel en inhuur
- Vergelijken van begrote en gerealiseerde loonkosten en signaleren van afwijkingen
Wet- en regelgeving
- Zorgdragen voor correcte toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder WNT en WKR
- Verzorgen van verplichte gegevensleveringen (o.a. CBS, IB-47, personeelsmonitor)
Tijdsregistratie en managementinformatie
- Beheren en optimaliseren van tijdregistratiesystemen (o.a. TIM)
- Genereren van betrouwbare managementinformatie op basis van personeels- en tijdsdata
Procesoptimalisatie en inrichting
- Inrichten van een nieuwe salarisadministratie in het kader van verzelfstandiging
- Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de migratie naar Motion 2.0
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en administratieve inrichting
- Opstellen en actualiseren van formulieren en werkwijzen

Resultaatverwachtingen

Tijdige en correcte salarisverwerking gedurende de opdrachtperiode
Een ingerichte en werkende salarisadministratie voor het verzelfstandigde organisatieonderdeel
Een succesvolle bijdrage aan de migratie naar Motion 2.0
Inzichtelijke en bruikbare rapportages op het gebied van personeelskosten en bezetting
Aantoonbare procesverbeteringen binnen de personeels- en salarisadministratie

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met personeels- en salarisadministratie binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 of hbo-niveau in een relevante richting (bijv. PDL/HRM/Finance)
Aantoonbare werkervaring met salarisadministratiesystemen binnen de overheid (bij voorkeur Motion/BCS of vergelijkbaar)
Aantoonbare werkervaring met toepassing van wet- en regelgeving zoals WNT en WKR
Beschikbaarheid voor gemiddeld 32-36 uur per week

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met personeels- en salarisadministratie binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met systeemmigraties (bij voorkeur Motion/BCS)
Aantoonbare werkervaring met het inrichten of herinrichten van een salarisadministratie
Aantoonbare werkervaring met formatiebeheer, personeelsbegrotingen en loonkostenanalyse
Aantoonbare werkervaring met tijdregistratiesystemen (bijv. TIM) en managementinformatie

Competenties:

Analytisch en nauwkeurig
Probleemoplossend vermogen
Adviesvaardigheden
Communicatief sterk
Zelfstandig en resultaatgericht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.