Vacature Regionaal strategisch beleidsadviseur Jeugdhulp

Regionaal strategisch beleidsadviseur Jeugdhulp
ZZP
09-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Functie

Regionaal strategisch beleidsadviseur Jeugdhulp voor regio Utrecht West (gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden). Je richt je op strategische advisering en de uitvoering van hervormingen in de jeugdhulp en werkt samen met diverse gemeenten en interne en externe stakeholders.

Wat ga je doen

  • Strategische advisering voor de regio op het gebied van jeugdhulp.
  • Uitvoering geven aan de Regiovisie Jeugdhulp en Wmo 2025-2029 voor Utrecht West.
  • Vertegenwoordigen van de deelnemende gemeenten en afstemmen van keuzes op (boven)regionaal en lokaal niveau.
  • Sparringpartner zijn voor collega’s die betrokken zijn bij bovenregionale taken en functies (hoog-specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering, Veilig Thuis).
  • Ondersteunen bij beleidsvoorstellen en het faciliteren van implementatiestappen in de regio (bijvoorbeeld positionering van een Regionaal Expertise Team, effecten van landelijke opdrachten zoals afbouw van gesloten jeugdhulp).
  • Deelname aan het landelijke overleg J42.
  • Adviseren van regionale en bovenregionale organisaties en teams.
  • Samenwerken met beleidsmedewerkers en verwijzers.

Kennis en vaardigheden

  • Jeugdbeleid en hervormingsagenda: gedegen kennis van jeugdhulp en actuele ontwikkelingen in de hervormingsagenda jeugd; kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen deze te vertalen naar beleidsopties en inkoopgerichte oplossingsrichtingen in lijn met landelijke doelen en de regiovisie.
  • Analytisch en integraal denken: vermogen om vraagstukken met helicopterview te benaderen en tegelijk praktisch te handelen vanuit het belang van jeugdigen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in politieke en bestuurlijke belangen, relatieopbouw met bestuurders en externe partners, en verbindend handelen bij tegengestelde belangen.
  • Adviesvaardigheid en implementatiegericht: formuleren van goed onderbouwde, concrete adviezen op korte en lange termijn, gebruikmakend van beschikbare regionale data, en het zetten van stappen richting uitvoering.

Verantwoordelijkheden

  • Strategische advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd voor de regio.
  • Vertegenwoordiging van de regio en afstemming met (boven)regionale partners.
  • Sparren en ondersteunen van regiocollega’s die bovenregionaal actief zijn, en zorgen voor verbinding tussen bovenregionale opdrachten en regionale beleidskeuzes.
  • Adviseren van regionale en bovenregionale teams en organisaties en samenwerken met beleidsmedewerkers en verwijzers.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch beleidsadviseur op het gebied van Jeugdwet en Wmo bij een gemeente of in regionaal verband
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar tussen beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch beleidsadviseur op het gebied van Jeugdwet bij een gemeente
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd met (boven)regionale samenwerking

Competenties:

  • In staat om makkelijk relaties aan te gaan en te onderhouden met stakeholders
  • Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede schrijfvaardigheden om hoofdlijnen snel te schetsen
  • Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, communiceert open en direct
  • Van nature een verbinder en bewezen ervaring om bij te dragen aan het verder ontwikeklen van een regionaal samenwerkingsverband waarbij wij samenwerking zien als het afstemmen en samenwerken vanuit een gedeelde en doorleefde inhoudelijke visie en ambitie
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures