Vacature Projectmanager IT

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: Ja, verlenging is mogelijk wanneer de opdracht langer gaat duren of complexer blijkt dan verwacht, en bij wederzijds tevredenheid over het functioneren.

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 26 mei 2026

Publicatiedatum: 14 mei 2026

Functie

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van integraties. Je waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur- en securitykaders. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR-landschap te borgen.

Wat ga je doen?

• Aansturing herontwerp en implementatie: Leiding geven aan het herontwerp en de implementatie van integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors-landschap via het Azure-gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP-platform richting externe systemen.
• Coördinatie teams en key-users: Aansturen van betrokken technische teams, kennishouders en key-users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk tot het gewenste eindresultaat te komen.
• Plannen en risico’s: Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden.
• Initiëren herontwerp: Initiëren en coördineren van het herontwerp van integraties.
• Workshops en afstemming: Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.
• Brug tussen business en IT: Fungeren als verbindende schakel tussen business en IT, zodat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.
• Realisatie technische aanpassingen: Aansturen van de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties.
• Procesverbetering: Aansturen van de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen voor een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie.
• Besluitvorming: Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzepunten, risico’s, impact en voortgang, en zorgdragen voor adequate opvolging.
• Overdracht en kennisborging: Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij I&DT en de afdelingen HR en DHMR.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester.

Eisen:

• Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in project management, en/of quality assurance bij complexe IT-implementaties
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), als ook Microsoft Azure
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methode
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces

Wensen:

• HBO en/of WO werk- en denkniveau
• Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding)
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op vrijdag 29 mei tussen 09:00-12:00u