ZZP
21-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 21 april 2026

Publicatiedatum: 10 april 2026

Functietitel

Projectmanager Inkoop & Contractering Jeugdhulp

Functieomschrijving

Je voert de regie over de vernieuwing en hercontractering van regionale jeugdhulpcontracten. Je werkt samen met inhoudelijke experts, gemeenten en aanbieders aan het opstellen, afstemmen en implementeren van inkoop- en contracteringsdocumenten voor verschillende segmenten van jeugdhulp, met aandacht voor integraliteit en kwaliteit.

Belangrijkste taken

  • Regie op het inkoop- en herzieningstraject; bewaken van het proces van begin tot gunning.
  • Planningsoverzicht bieden door het actueel houden van project- en bestuurlijke planning.
  • Kwaliteitsbewaking van beoordeling en gunning.
  • Draagvlak realiseren bij gemeenten en aanbieders.
  • Risicobeheersing gericht op mitigatie van risico’s (bijvoorbeeld aan de hand van bow tie-methodiek).
  • Financiële kaders bewaken.
  • Organiseren van een effectieve projectorganisatie; afstemming met juristen, inkopers en inhoudelijke experts; aansturen van projectleiders van segmentteams en een financiële werkgroep.

Verwachte resultaten

  • Afronden van de voorbereiding van hercontracteringsdocumenten met bestuurlijke besluitvorming en brede draagvlak voor herzieningsdocumenten en contracten voor meerdere segmenten en open-house-regelingen.
  • Incorporeren van uitkomsten van uitvoeringstoetsen uitgevoerd met regionale stakeholders.
  • Opleveren van een implementatieplan.
  • Succesvolle administratieve afhandeling van de hercontractering zodat er voldoende en kwalitatief aanbod beschikbaar blijft.

Complexiteit en samenwerking

Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere gemeenten en veel verschillende deelopdrachten in meerdere segmenten van jeugdhulp. Deelopdrachten moeten onderling afgestemd en in partnerschap met aanbieders ontwikkeld en juridisch-contractueel vertaald worden. Dit vraagt intensieve afstemming met gemeenten en andere stakeholders.

Jouw missie

  • Sturen op tijdige regionale besluitvorming over inkoop en doorontwikkeling van jeugdhulp.
  • Realiseerbare kostenbesparingen om de jeugdzorg financieel houdbaar te maken.
  • Verbinden van stakeholders en het meenemen van alle betrokken partijen in een dynamisch proces.
  • Tijdig opleveren van gedegen inkoopdocumenten en de implementatie daarvan.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de jeugdhulp
  • Aantoonbare werkervaring met complexe inkoop en aanbestedingstrajecten binnen de jeugdhulp
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager in de jeugdhulp bij een gemeente
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Wensen:

  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de jeugdhulp
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de jeugdhulp bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring bij de uitvoeringspraktijk (jeugdhulpaanbieders of lokale teams) van de jeugdhulp
  • Aantoonbare werkervaring met interne en externe stakeholders, benoem een voorbeeld in het cv

Competenties:

  • Een projectmanager die zowel daadkrachtig als verbindend is
  • Een projectmanager die weet hoe samenwerkingsgericht te opereren in netwerken
  • Een projectmanager die de professionals laat excelleren
  • Een projectmanager die in staat is processen effectief en transparant in te richten
  • Een projectmanager die ruime ervaring heeft met contracteren in het sociale domein en daarbij gidsend leiderschap biedt
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures