Vacature Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen

Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen
ZZP
14-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 14 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Opdracht

Je realiseert pilots kleinschalige opvang en werkt daarvoor samen met de centrumgemeente, de pilotgemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders. Je vertaalt opgedane kennis en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan pilotgemeenten. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

Verantwoordelijkheden

  • 1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):

    • Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring.
    • Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden en bestuurlijke besluitvorming.
    • Werkzaamheden rond samenwerking wonen–zorg–gemeente, financiering en exploitatiemodellen.
    • Vastgoedkeuzes en locatiecriteria beschrijven.
    • Omgevingscommunicatie en draagvlak bevorderen.
    • Begeleidingsconcepten en personele inzet uitwerken.
    • Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).
  • 2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):

    • Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatieffase tot doorontwikkeling in de praktijk.
    • Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven.
    • Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen.
    • Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.
  • 3. Reflectie, monitoring en leren:

    • Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren.
    • Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies).
    • Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.
  • 4. Kennisdeling en ondersteuning:

    • Vertaalde kennis en ervaringen beschikbaar maken voor andere gemeenten en regio’s.
    • Biedt praktische ondersteuning aan pilotgemeenten bij ontwikkeling, implementatie en opschaling van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context.

Eisen:

  • Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang)
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke omgeving

Wensen:

  • Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid
  • Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken
  • Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen
  • Je hebt kennis van maatschappelijke opvang. Geef een overtuigend voorbeeld

Competenties:

  • Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis
  • Analytisch
  • Hands-on en uitvoeringsgericht
  • Bestuurlijk sensitief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures