ZZP
23-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 26 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2028

Optie op verlenging: ja

Duur: 18 maanden

Sluitingsdatum: 23 oktober 2026

Publicatiedatum: 13 oktober 2026

Projectleider Derde haven Werkendam

Wij zoeken een zelfstandig opererende projectleider voor de planuitwerkingsfase van de Derde haven Werkendam. Je bent het vaste aanspreekpunt en gezicht van het project: een verbinder en aanjager, de 1e stuurman/-vrouw die het schip op koers houdt.

Resultaten van de opdracht

Doel: begeleiden en aansturen van de planuitwerkingsfase, resulterend in een go/no go investeringsbeslissing, met specifieke inzet op:

  • inhoudelijke planuitwerking (voorlopig ontwerp en onderliggende onderzoeken)
  • verdere uitwerking van de financiële haalbaarheid, inclusief mogelijkheden voor fondsenwerving, subsidies en cofinanciering door private of publieke partijen, en de aanvraag van benodigde vergunningen
  • uitwerking van de realisatiestrategie
  • vormgeven van het benodigde samenwerkingsmodel, inclusief governance
  • organiseren en begeleiden van de samenwerking en participatie tussen gemeente en relevante stakeholders
  • organiseren van communicatie en omgevingsmanagement
  • signaleren en beheersen van projectrisico’s
  • voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor:

  • het zelfstandig organiseren en coördineren van de werkzaamheden die nodig zijn om het beoogde projectresultaat te realiseren
  • afstemming met betrokken interne en externe stakeholders
  • identificeren en beheersen van projectrisico’s
  • bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit binnen het project en met relevante aanpalende dossiers
  • periodiek informeren van de opdrachtgever over status, risico’s en beslispunten

Afbakening en inzet

  • Opdracht gericht op project- en procesmanagement.
  • Je stelt een projectteam samen om interne en externe kennis en expertise te bundelen en de genoemde resultaten te bereiken.
  • Gemiddelde inzet: circa 16 uur per week.

Specifieke kennis en vaardigheden

  • project- en procesvaardigheden om een complexe opgave te ontleden in afzonderlijke activiteiten, werkzaamheden en besluitvormingsmomenten en daaruit te sturen op voortgang
  • strategisch inzicht in het complexe speelveld om strategieën, scenario’s en varianten uiteen te zetten die bijdragen aan het afwegings- en besluitvormingsproces
  • verbindende competentie: samenspel creëren tussen betrokkenen, gericht op het realiseren van het resultaat
  • ervaring met grootschalige ruimtelijke ontwikkeling en de inhoudelijke, financiële en procedurele vraagstukken daarbij
  • ervaring met werken in een vergelijkbare rol en context in een middelgrote gemeente

Eisen:

  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau
  • Kandidaat heeft recente ervaring met op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming
  • Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleiderbinnen het ruimtelijke domein binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kandidaat heeft recente ervaring in een vergelijkbare rol
  • Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma’s. Is digitaal vaardig
  • Kandidaat past binnen het team
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures