Professionals in detachering

Projectleider doorontwikkeling- en besparingsopdracht

Projectleider doorontwikkeling- en besparingsopdracht

Startdatum: 21-04-2025

Voor deze opdracht zoeken we een Projectleider doorontwikkeling- en besparingsopdracht.

De opdracht beoogt een reductie van 10% op de totale begroting, inclusief het gemeentelijk begrotingsaandeel, ten opzichte van de begroting van 2024. Dit vormt tevens de eerste stap in het structureel op orde krijgen van de begroting en het daarop sturen voor de komende jaren. Het doel is de bedrijfsvoering zodanig aan te passen dat structureel wordt voldaan aan de bezuinigingsopdrachten, terwijl de kwaliteit, kwantiteit en continuïteit van de uitvoering van de wettelijke taken gewaarborgd blijven of de risico’s bedrijfsmatig, inhoudelijk, beleidsmatig en bestuurlijk inzichtelijk gemaakt worden. Verdere bezuinigingsopdrachten in de komende jaren worden niet uitgesloten. Tevens wordt de organisatie zo flexibel ingericht dat toekomstige bezuinigingen met minimale inspanning kunnen worden opgevangen.

Werkzaamheden

Ontwikkelen en formuleren van bezuinigingsvoorstellen: De kandidaat ondersteunt 2 tot 4 managers bij het ontwikkelen van haalbare en goed doordachte bezuinigingsvoorstellen. De bezuinigingen kunnen gericht zijn op taakvermindering, waarbij keuzes (door de directie) moeten worden gemaakt tussen taken, doelgroepen en projecten. Het doel is niet alleen “kaasschaven”, maar juist strategische keuzes te maken. Taakvermindering en herstructurering: De kandidaat brengt (in scenario’s) in kaart welke mogelijke herstructureringen binnen de beleids- en managementstructuren kunnen bijdragen aan de benodigde efficiëntie, zonder de kwaliteit van de primaire processen nadelig te beïnvloeden. Integraal plan: Van de kandidaat wordt verwacht samen met de betreffende managers een integraal plan op te stellen. Dit plan beschrijft de besparingsconsequenties voor elk team, met bijzondere aandacht voor de impact op de personele bezetting, de uitvoering van processen en de aansturing. Het integraal plan moet tevens inzicht geven in een concreet implementatieplan, communicatieplan en projectbesturingsplan.

Opleidingen

Bedrijfskundige achtergrond (studierichting: bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of MBA); LEAN black belt certificering;

Ervaring

10 jaar ervaring als manager in de aansturing en ontwikkeling van complexe operationele afdelingen in de publieke gezondheidszorg, zorginstellingen of bij zorgverzekeraars. 5 jaar ervaring als consultant bij een breed scala van (middel)grote organisaties. Ervaring met andere projectmanagementtools zoals agile, prince2 en opstellen business cases. Ervaring met infectieziekte bestrijding. Ervaring met prijs- en contractonderhandelingen.

Skills

Kwalificaties

Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Samenwerken: Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 5-4-2025 10:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 1 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.