Vacature Projectleider Civiele Techniek

Projectleider Civiele Techniek
Detachering
14-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: In overleg

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 15 september 2026

Publicatiedatum: 1 september 2026

Functietitel

Projectleider Civiele Techniek

Functieomschrijving

Als Projectleider Civiele Techniek ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken werkresultaat bij (her)inrichting, ontwikkelingen en reconstructies van de openbare ruimte. Je stelt de projectopdracht op, stuurt en rapporteert volgens de bekende GROTICK-elementen en levert tijdig de producten die binnen de afgesproken faseringen en kwaliteitsstandaarden zijn vastgelegd. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de eindproducten die gekoppeld zijn aan de Go/No Go-momenten en handelt omgevingssensitief door stakeholders volgens de communicatie- en participatiestrategie te betrekken. Je schakelt tijdig met de ambtelijk opdrachtgever tussen techniek, omgeving en politiek.

Binnen (gebieds)ontwikkelingen adviseer je de projectmanager over technische aspecten en over de GROTICK-elementen in de openbare ruimte. Voor deze opdrachten draag je verantwoording af aan de projectmanager.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en bewaken van de projectopdracht.
  • Sturen en rapporteren op de bekende GROTICK-elementen.
  • Leveren van producten conform faseringen en kwaliteitsstandaarden.
  • Resultaatverantwoordelijkheid voor eindproducten bij Go/No Go-momenten.
  • Omgevingssensitieve aanpak en betrekken van stakeholders volgens communicatie- en participatiestrategie.
  • Tijdig schakelen met de ambtelijk opdrachtgever en met betrokkenen op technisch, omgevings- en politiek niveau.
  • Adviseren van de projectmanager over techniek en GROTICK-aspecten binnen (gebieds)ontwikkelingen.
  • Beheer van budgetten en financiële verantwoordelijkheid binnen projecten.
  • Samenwerken in teamverband en afstemmen met verschillende afdelingen.

Competenties en vaardigheden

  • Daadkracht en groot verantwoordelijkheidsbesef.
  • Resultaatgericht, plan- en procesmatig werken.
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Omgevingssensitiviteit en vaardigheid in stakeholdermanagement.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • In staat om te schakelen binnen een politiek-bestuurlijke context.

Eisen:

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met UAV en RAW systematiek
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken principes zoals Prince2 of IPM
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan als projectleider voor het leiden van een civiel technisch project

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider Civiel binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Civiel met de verantwoordelijkheid om sturing te geven aan werkvoorbereiders, ontwerpers, directievoerders, toezichthouders en externe ingenieursbureaus
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Civiel binnen complexe ontwikkelingsprojecten (Bouw- en Woonrijp maken BRM/WRM)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met omgevingsmanagement inclusief participatietrajecten

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Projectmatig werken
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Proactief in samenwerken en organiseren
  • Organisatievermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures