Vacature Projectleider

Amsterdam
32 - 36 uur
5943-7243 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

18-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 30 november 2026

Optie op verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 mei 2026

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Functieomschrijving

Als zelfstandig en deskundig projectleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de contouren van de gewenste toekomstige huisvesting naar een doordacht en gedragen integraal plan van aanpak herhuisvesting, rekening houdend met alle vereisten voor realisatie.

Kerntaken

Opstellen van het integraal plan van aanpak: werken aan alle onderliggende plannen, voorstellen, beslispunten en vervolgstappen gericht op realisatie.
Organiseren en aansturen van een multidisciplinaire projectgroep: bijeenbrengen en inzetten van interne experts (onder andere Vastgoed, Financiën, Beleid) en betrokken externe partners.
Verzamelen en aanscherpen van informatie: doorzoeken en analyseren van relevante gemeentelijke kaders en programma’s, actuele vastgoeddata, documenten over ruimtebehoefte en andere vereisten; vertalen van inzichten naar concrete vervolgacties.
Samenwerken met ketenpartners: actief opbouwen en versterken van samenwerking met partners zoals Gemeentelijk Vastgoed, Facilitair Bureau en Politie om mogelijkheden en slimme oplossingen te vinden.
Voorbereiden van management- en bestuurlijke stukken: schrijven van rapportages over voortgang en risico’s en opstellen van voordrachten voor te nemen besluiten.

Samenwerking en besluitvorming

Schakelmomenten: je werkt primair samen met de Stuurgroep Strategische Huisvesting om te komen tot een integraal plan van aanpak herhuisvesting met onderliggende uitvoeringsplannen, projectvoorstellen, samenwerkingstrajecten, besluitvorming en voorbereiding van realisatie.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken en realisatie daarvan in de publieke sector
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- en bouwmanagement
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met directieadvisering en het leiden van multidisciplinaire overleggen in een relevante, vergelijkbare functie
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe projecten
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een G4 gemeente, bij voorkeur Gemeente Amsterdam
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ketensamenwerking binnen een politiek-bestuurlijke context
Wens – Werk De aangeboden kandidaat heeft bewezen ervaring met de specifieke dynamiek en processen van complexe uitvoeringsorganisaties

Competenties:

Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Relatiebeheer
Initiatief
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.