Vacature Project en procesleider Programma Wonen

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 8 maanden

Sluitingsdatum: 10 april 2026

Publicatiedatum: 31 maart 2026

Functie

Als projectleider voer je projectleiding over diverse inspanningen binnen het Programma Wonen. Je hebt algemene projectleidersvaardigheden en richt je primair op het tactisch coördineren van verandering en onderzoek. De nadruk ligt op het inzetten van sterke soft skills om processen en samenwerking te begeleiden; het gaat niet om harde ruimtelijke projectleiding zoals woningbouw of gebiedsontwikkeling. Je draagt intrinsiek bij aan de maatschappelijke woonopgave in Altena en kunt effectief omgaan met en acteren bij weerstand. Kennis van Pepperflow is een pré.

Taken en verantwoordelijkheden

• Prioriteringskader ACM aanvraag netaansluiting
  Breng alle toekomstige energievragers, energieleveranciers en mogelijke congestieverzachters in beeld voor Altena, inclusief bewijslast en projectstatus. Plaats deze geografisch en analyseer ze in samenhang met netcongestieproblemen (zoals opgehaald vanuit de Gebiedsaanpak RES). Verken mogelijke combinaties tussen woningbouwontwikkelingen en congestieverzachters en formuleer een onderzoeksvraag over de wijze en mate waarin energieproductie gecombineerd kan worden met congestieverzachting.
• Van NIMBY naar YiMby
  Analyseer huidig gedrag van omwonenden bij woningbouwprojecten en bepaal welk gedrag wenselijk is om meer YiMby-houding te stimuleren. Onderzoek mogelijke oplossingen en noodzakelijke gedrags- en benaderingsveranderingen bij gemeenteraad, college, ambtelijke organisatie en initiatiefnemers/ontwikkelaars. Stel een plan van aanpak op en voer dit uit op basis van psychologische inzichten, communicatiestrategieën en beleidsinterventies.
• Plan van aanpak woningsplitsing Altena
  Inventariseer en analyseer kansen en belemmeringen van de zeven vormen van woningsplitsing (van harde tot zachtere vormen) aan de hand van voorbeelden uit Altena en elders. Onderzoek planologisch-juridische mogelijkheden en belemmeringen en verken mogelijke aanpassingen voor Altena. Bepaal benodigde hulpmiddelen (bijv. communicatie en informatievoorziening) en stel een plan van aanpak op voor uitvoering.
• Proces actualisatie Juno
  Inventariseer en analyseer benodigde informatiebronnen voor de woningbouwmonitor Juno en onderzoek hoe deze efficiënt ontsloten kunnen worden en welke koppelingen mogelijk zijn. Stel een proces op voor periodieke actualisatie van de monitor waarin taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd en actualisatiemomenten zijn bepaald. Werk dit proces uit in samenspraak met een kwaliteitsmedewerker.

Vereisten en gewenste vaardigheden

• Projectleidersvaardigheden: aantoonbare ervaring met tactische projectleiding gericht op coördinatie van verandering en onderzoek.
• Soft skills: sterk in procesbegeleiding, samenwerking, stakeholdermanagement en het omgaan met weerstand.
• Analytisch: ervaring met inventarisatie, het analyseren van gegevens en het geografisch in beeld brengen van informatie.
• Communicatie en gedragsinterventies: kennis van communicatiestrategieën en toepassing van psychologische inzichten bij gedragsverandering.
• Juridisch/planologisch inzicht: vermogen om planologisch-juridische kansen en belemmeringen te signaleren en te vertalen naar uitvoerbare voorstellen.
• Motivatie: intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de maatschappelijke woonopgave in Altena.
• Pré: kennis van Pepperflow.

Eisen:

• De Gemeente stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Kandidaat heeft ervaring in het leiden van processen en projecten
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie
• Kandidaat heeft ervaring binnen complexe projecten met meerdere partijen en stakeholders
• Kandidaat heeft binnen de afgelopen twee jaar ervaring met Stakeholdermanagement op tactisch/ strategisch niveau

Wensen:

• Kandidaat heeft in de afgelopen (5) jaar ervaring als project of procesleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft in de afgelopen (3) jaar ervaring als projectleider of procesleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft recente ervaring met tactische projectleiding binnen complexe (woon- en/of ruimtelijke) opgaven, inclusief coördinatie van meerdere projecten, uitvoeren van analyses, opstellen van plannen van aanpak en stakeholdermanagement,
• Kandidaat heeft ervaring met werken met Pepperflow
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat beschikt over doorzettingsvermogen.
• Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een korte presentatie verwacht worden over hoe hij/zij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken (hiervoor wordt extra informatie verschaft)
• Kandidaat kan omgaan met weerstand.