Vacature Programmamanager/projectleider implementatie handhavingskader Wmo en Jeugd

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 20 oktober 2025

Publicatiedatum: 7 oktober 2025

Functieomschrijving

Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor de volledige implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo en Jeugdwet. Je geeft leiding aan het gehele programma en coördineert 13 deelprojecten binnen een implementatieplan dat over drie jaar wordt uitgevoerd. Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij preventie, toezicht en handhaving samenkomen, met als doel de kwaliteit van ondersteuning voor kwetsbare Amsterdammers te waarborgen, zorgfraude te bestrijden en malafide aanbieders te weren.

Daarnaast leid je één of meerdere specifieke projecten binnen het programma, zoals het Controleplan Jeugd/Wmo, Handhaving Jeugd en de Jaarcyclus toezicht-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budget, planning en kwaliteit, en stuurt projectmedewerkers en benodigde expertise aan. Je zorgt voor een stevige juridische basis van de processen, met bijzondere aandacht voor het Jeugddomein.

Verantwoordelijkheden

Op programmaniveau:

• Leidinggeven aan de algehele implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo/Jeugdwet.
• Coördineren en aansturen van 13 deelprojecten binnen het implementatieplan.
• Zorgen voor een integrale aanpak die preventie, toezicht en handhaving samenbrengt volgens de ‘cirkel van naleving’.
• Bewaken van de voortgang, planning en het budget van het totale programma.
• Rapporteren over programmatische voortgang, risico’s en beslismomenten aan de Stuurgroep.
• Afstemmen en samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals beleidsafdelingen, GGD, Juridisch Bureau Sociaal, contractmanagement, Sociale Verzekeringsbank, Vereniging Nederlandse Gemeenten en andere toezichthouders.
  Op projectniveau:
• Leiden van één of meerdere projecten binnen het implementatieprogramma, waaronder projecten met hoge urgentie.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budget, planning en kwaliteit van de resultaten.
• Aansturen van projectmedewerkers en mobiliseren van benodigde expertise, zoals juridische adviseurs, beleidsadviseurs en contractmanagers.
• Adviseren over bestuurlijke keuzes binnen de toegewezen projecten.
• Zorgdragen voor een goede juridische basis van de te ontwikkelen processen, met speciale aandacht voor het Jeugddomein.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet.
• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen.
• De aangeboden kandidaat heeft een wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de Amsterdamse inrichting van de pgb-processen en de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en de Amsterdamse organisatiestructuur eromheen.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie. U toont dit aan met een beschrijving van één implementatietraject (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: – Korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden. – De rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen