Vacature Programmamanager Mentaal Gezond Twente

Programmamanager Mentaal Gezond Twente
ZZP
27-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Sluitingsdatum: 27 maart 2026

Publicatiedatum: 19 maart 2026

Functie

Programmamanager — Mentaal Gezond Twente

Je bent programmamanager voor het transformatieprogramma Mentaal Gezond Twente, dat als doel heeft mentale gezondheid dichtbij te organiseren. Je richt je op het bevorderen van gezondheid en eigen regie van inwoners, het versterken van de sociale basis en het vergroten van domeinoverstijgende samenwerking tussen zorg, sociaal domein en welzijn. Je werkt regionaal met de 14 Twentse gemeenten en partners in het sociaal domein en vormt een duo met een collega-programmamanager.

Doel van de opdracht

  • Zorgen dat de uitvoering van het transformatieprogramma voorspelbaar, samenhangend en planmatig verloopt.
  • Regionale afspraken zichtbaar laten landen in de lokale praktijk.
  • Bestuurlijke besluitvorming tijdig, volledig en zorgvuldig voorbereiden.
  • Partners in de regio effectief laten samenwerken aan de gezamenlijke doelen.

Op te leveren resultaten

  • Een actueel totaalbeeld van de voortgang op alle 8 programmalijnen (inhoud, planning, risico’s, afhankelijkheden).
  • Periodieke rapportages richting bestuurders, stuurgroep en partners (inhoud, KPI’s, financiën en risico’s).
  • Besluitvormingsstukken die volledig, tijdig en bestuurlijk geschikt zijn.
  • Overzicht van regionale en lokale afspraken en inzicht in de uitvoering daarvan in de praktijk.
  • Afstemming tussen programmalijnen om overlap te voorkomen en knelpunten zichtbaar te maken.
  • Actieve aansturing en ondersteuning van regionale en lokale projectleiders.
  • Samenhang met andere (transformatie)programma’s in de regio Twente.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Totaaloverzicht: bewaken van het totaaloverzicht van het programma en de samenhang tussen onderdelen.
  • Aansturing: aansturen van regionale en lokale projectleiders en volgen van voortgang.
  • Risicobeheer: tijdig signaleren van vertragingen, risico’s, afhankelijkheden en escalatiepunten.
  • Verbinden: regionale afspraken verbinden met lokale praktijk en vice versa; partijen en thema’s met elkaar verbinden.
  • Bestuurlijke voorbereiding: voorbereiden van besluitvorming (stukken, proces, betrokkenheid).
  • Rapportage: maken en bewaken van rapportages over inhoud, planning, KPI’s en financiën.
  • Aanspreekpunt: fungeren als vast aanspreekpunt in bestuurlijke en netwerkoverleggen.
  • Samenwerking versterken: versterken van samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders, huisartsen, sociaal werk en andere betrokkenen.

Werkwijze

Je voert de opdracht zelfstandig en autonoom uit binnen afgesproken doelen en kaders. Je bepaalt zelf de werkwijze en organisatie van werkzaamheden en maakt eigen professionele keuzes, in afstemming met betrokken partijen binnen het programma.

Eisen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen en overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager of projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg
  • Aantoonbare kennis van processen binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarals programma- en of projectleider op het gebied van het sociaal domeinbinnen een gemeententelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en of projectleider binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met transformatieplannen
  • Benoem separaat een voorbeeld van een doorlopen complex traject binnen het sociaal domein, publieke gezondheiden/of zorg

Competenties:

  • Structuur aanbrengen: jeordent informatie en houdt het overzicht
  • Bestuurlijke sensitiviteit: jedoorziet belangen en weet wat nodig is voor soepele besluitvorming
  • Verbinden: jebrengt mensen, perspectieven en thema’s samen
  • Analyseren: jeherkent patronen, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt die naar acties
  • Voortgangsbewaking: jehoudt tempo in het programma en stuurt bij wanneer het nodig is
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures