Professionals in detachering

Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid

Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid

Startdatum: 01-08-2025

Voor deze opdracht zoeken we een Programmamanager Duurzame Inzetbaarheid.

De opdracht richt zich op de implementatie van het reeds ontwikkelde plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid binnen de directie Afval & Grondstoffen (A&G), én op de voorbereiding van een vertaling naar de nieuwe directie Stadswerken. De centrale gedachte hierbij is een fundamentele verschuiving: van het beperken van verzuim naar het versterken van inzetbaarheid. Door te focussen op de mensen die het werk doen, ontstaat er een positieve beweging op de werkvloer die leidt tot een hogere betrokkenheid, betere prestaties en uiteindelijk een structurele
verlaging van het verzuim.

Werkzaamheden

Implementeren van het bestaande plan van aanpak binnen directie Afval & Grondstoffen: Concretiseren van inzetbaarheidsmaatregelen die direct bijdragen aan motivatie en werkvermogen; Ontwikkelen van loopbaanpaden en ontwikkelinstrumenten voor verschillende doelgroepen; Aanjagen van een positieve gedragsverandering op de werkvloer, waarbij vakmanschap en eigenaarschap centraal staan; Professionalisering van het leidinggevend kader rondom coachend leidinggeven en sturen op inzetbaarheid; Zichtbaar maken en versterken van medewerkers die goed functioneren, met als doel een cultuurverandering van binnenuit; Voorbereiden van de integratie met Stadswerken: analyse, stakeholdergesprekken en concrete aanbevelingen voor het DI-beleid binnen de nieuwe organisatie; Structurele samenwerking met HR, vitaliteitsteam, leidinggevenden en medewerkers.

Opleidingen

HBO opleiding;

Ervaring

5 jaar ervaring op het gebied van HR en Duurzame Inzetbaarheid; Ervaring met project-/programmamanagement binnen een (semi-) overheid; Ervaren in processen en procesoptimalisatie (bv. Lean Six Sigma (black) Belt). Ervaring met de uitrol/implementatie van Duurzame Inzetbaarheid binnen uitvoerende directie en/of bedrijfsonderdeel.

Skills

Kwalificaties

Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

Solliciteer direct

Graag reageren voor 19-7-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 1 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Vragen over deze vacature?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact met ons op.

Bel naar +31180311902 of stuur een mail naar info@szconsultancy.nl.