Vacature Opleidingscoördinator Divisie Voertuigregelgeving en Toelating

Zoetermeer
36 uur
5776-6333 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Opleidingscoördinator Divisie Voertuigregelgeving en Toelating

Detachering

05-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 6 oktober 2026

Publicatiedatum: 29 september 2026

Functie

Opleidingscoördinator (tijdelijke vervanging)

Als opleidingscoördinator geef je richting aan en voer je het jaarlijkse ontwikkelplan uit. Je organiseert opleidingen en trainingen van A tot Z, inventariseert opleidings- en ontwikkelbehoeften en monitort de voortgang van ontwikkelactiviteiten. De rol betreft een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Taken en verantwoordelijkheden

Inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften bij managers en medewerkers.
Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen van A tot Z.
Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten.
Monitoren van voortgang en resultaat van ontwikkelactiviteiten.
Bijdragen aan projecten op het gebied van leren en ontwikkelen (bijv. ontwikkeling van leerlijnen, inrichting van permanente educatie).
Vertalen van strategische ontwikkelvraagstukken naar concrete acties en resultaten.

Samenwerking

Intensieve samenwerking met HR-adviseurs, managers, medewerkers, adviseurs leren en ontwikkelen en opleidingscoördinatoren van andere teams.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van een verantwoordelijke manager.

Jouw profiel

Zelfstandige professional die gemakkelijk verbinding maakt binnen de organisatie.
Neemt initiatief en kan strategische vraagstukken vertalen naar concrete acties.
Resultaatgericht en in staat om ontwikkelactiviteiten te organiseren en te bewaken.
Geschikt om binnen bestaande organisatiestructuren te werken en bij te dragen aan kennisborging en continuïteit.

Werken en aanwezigheid

Standplaats: Zoetermeer.
Hybride werken is mogelijk.
Minimale aanwezigheid: minimaal twee dagen per week op kantoor; tijdens inwerk- en opstartperiode wordt een hogere aanwezigheid verwacht.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen volledige inbedding in het team.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen
Beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingscoördinator
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leerlijnen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met HR-adviseurs, managers en opleidingsinstituten

Competenties:

Verbindend
Benaderbaar
Zelfstandig
Initiatiefrijk
Organisatiesensitief
Creatief
Oplossingsgericht
Sterk ontwikkeld samenwerkingsvermogen
Goede communicatieve vaardigheden
In staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen
Gericht op continu leren en ontwikkelen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.