Vacature Opgavemanager Multifunctionele accommodaties

Opgavemanager Multifunctionele accommodaties
ZZP
11-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 mei 2027

Optie op verlenging: met opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 3 april 2026

Korte beschrijving

Wij zoeken een interim opgavemanager maatschappelijk vastgoed die zich richt op multifunctionele accommodaties (MFA’s), de eigen huisvesting en brandweerpanden van de Veiligheidsregio Utrecht. De MFA‑portefeuille vraagt extra aandacht: complexe panden met meerdere gebruikers waarin zowel ontwikkelopgaves (toekomstbestendigheid) als beheervraagstukken spelen. Je maakt keuzes op basis van veelal onvolledige informatie, formuleert randvoorwaarden en creëert en behoudt bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Je bent opdrachtgever voor investeringsprojecten en onderhoudt nauw contact met wethouders en andere betrokken partijen.

Opdracht en verantwoordelijkheden

  • Leiding en afstemming: inhoudelijke sturing van drie opgaveadviseurs; sparringpartner in ingewikkelde dossiers; samenwerken met programmamanager en senior assetmanager voor het cluster MFA’s, Eigen Huisvesting en Veiligheid.
  • Bestuurlijke verantwoordelijkheid: eindverantwoordelijk voor bestuurlijke afstemming binnen het cluster; opstellen van stafstukken en raadsbrieven; adviseren van bestuurders tijdens commissiedebatten en raadsvergaderingen.
  • Opdrachtgeverschap projecten: opdrachtgever van investeringsprojecten; vaststellen van kaders (budgetten, dekkingsbronnen, inhoudelijke doelen); opstellen en bewaken van projectbrieven en kwaliteit van projectopgaven.
  • Operationele rol: actief werken aan ingewikkelde MFA‑dossiers als gedelegeerd opdrachtgever; aanspreekpunt voor betrokken beleidsvelden; communicatie met betrokken stadspartijen; voorbereiding van keuzes en besluiten en zorgen dat deze aan de juiste tafel worden genomen.
  • Werkwijze: politiek sensitief opereren, draagvlak creëren en besluiten goed onderbouwen en uitleggen; autonoom werken met eigen middelen waar mogelijk; geen direct leiding en toezicht, beoordeling op resultaat.

Resultaat van de opdracht

  • Een goed functionerend en bestuurlijk afgestemd cluster MFA’s, Eigen Huisvesting en Veiligheid met duidelijke prioritering en sturing.
  • Concreet uitgewerkte en vastgestelde investeringsprojecten en ontwikkelrichtingen voor de MFA’s.
  • Draagvlak en bestuurlijke besluitvorming voor complexe dossiers.
  • Een set heldere kaders, prioriteiten en projectopdrachten waarop verdere uitvoering duurzaam kan plaatsvinden.
  • Overdracht van lopende dossiers en opgebouwde structuur bij invulling van een vaste positie.

Tussentijdse opleveringen

  • Bestuurlijke stukken (raadsbrieven, stafstukken, besluitvormingsdocumenten).
  • Uitgewerkte projectopdrachten en investeringsvoorstellen.
  • Adviezen en scenario’s voor complexe MFA‑dossiers.
  • Inzicht en structuur in het portfolio (prioritering, planning en voortgang).
  • Afgestemde besluitvorming met stakeholders en bestuurders.

Eisen:

  • Je beschikt over minimaal HBO werk of denkniveau;
  • Opleiding bouwkunde, geografie, bestuurskunde of aanverwant;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in politiek/bestuurlijke context;
  • Je hebt aantoonbare kennis van projectmatig werken in vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling;
  • Kennis van complexe bestuurlijke processen

Wensen:

  • Je hebt werkervaring met MFA’s
  • Je hebt werkervaring in de rol als opdrachtgever in een vastgoedtraject
  • Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je ervaring hebt met vergelijkbare complexe maatschappelijk vastgoedtraject in de rol van opdrachtgever.
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures