Vacature Ontwikkelmanager Informatievoorziening

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 13 oktober 2025

Functieomschrijving

Als Ontwikkelmanager Informatievoorziening werk je projectmatig samen met de huidige teammanager IV en alle collega’s van team IV om de organisatie verder te ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor diverse ontwikkelopgaven en voor de functionele en hiërarchische (project)aansturing van een deel van de medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van bestaande dienstverlening en versterken van het beheer
• Richten en ordenen van de doorontwikkeling van informatievoorziening
• Versterken van informatiemanagement en regievoering
• Professionaliseringsslag maken in functioneel beheer en zorgen voor toekomstbestendigheid
• Rationaliseren van het applicatielandschap
• Zorgen dat informatie- en archiefbeheer actueel zijn
• Doorontwikkelen van zaakgericht en data gedreven werken
• Uitbouwen van basis stuurinformatie
• Optimaliseren van IV governance en team/IV rollen
• Implementeren van portfoliomanagement
• Aanscherpen en toetsen van dienstverleningsovereenkomsten
• Personele aansturing en doorontwikkeling van medewerkers

Gewenste ervaring

Ervaring binnen de semi-overheid is gewenst. Ervaring in een veiligheidsregio, het gezondheidsdomein, een gemeenschappelijke regeling of gemeente is een pré.

Eisen:

• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS),Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf .

Competenties:

• Coachende en verbindende leiderschapsstijl waarbij je voor draagvlak bij veranderingen zorgt en je medewerkers stimuleert om zelf initiatieven te ontplooien
• Affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio opereert en je hebt een heldere visie op deze uitdagingen voor ons team
• Je schakelt makkelijk (strategisch, tactisch en context-afhankelijk)
• Je hebt een scherp beeld van de governance bent rolvast en stimuleert dit ook bij het team
• Resultaat- en procesgericht
• Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen