Vacature Onafhankelijk Voorzitter N2000

Onafhankelijk Voorzitter N2000
ZZP
08-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 21 september 2026

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 september 2026

Publicatiedatum: 28 augustus 2026

Functieomschrijving

Onafhankelijk voorzitter van de bestuurlijke adviescommissies (BAC) van de N2000-projecten/gebiedsprocessen Engbertsdijksvenen en Springendal & Dal van de Mosbeek, en van de Klankbordgroep Engbertsdijksvenen. De projecten bevinden zich in de uitvoeringsfase; op basis van het beheerplan N2000 zijn inrichtingsplannen vastgesteld en worden maatregelen uitgewerkt en uitgevoerd om de natuurdoelen te behalen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Leiden van vergaderingen: Voorbereiden en voorzitten van vergaderingen van de bestuurlijke adviescommissies en zorgen voor een gestructureerde en efficiënte bijeenkomst.
  • Bestuurswerkzaamheden coördineren: Gevoeligheden aanvoelen en afstemmen zodat dit leidt tot ordelijke besprekingen binnen de BAC.
  • Rol als onafhankelijk voorzitter: Optreden als onafhankelijk voorzitter en onderhouden van contacten met stakeholders.
  • Conflicten beheren: Bemiddelen bij interne conflicten en zorgen voor constructieve oplossingen.
  • Adviseren: Bestuursleden en andere deelnemers adviseren over belangrijke beslissingen en strategische keuzes.
  • Ondersteuning bij grondonderhandelingen: Voor het gebiedsproces Engbertsdijksvenen waar nodig procesmatige ondersteuning leveren bij onderhandelingen inzake grondzaken.
  • Werklocatie: Werkzaamheden vinden deels plaats vanuit huis en deels op locatie voor voorbereiding en bijwoning van vergaderingen.

Resultaatverplichting

  • Vergaderingen zijn onafhankelijk, zorgvuldig en efficiënt voorbereid en voorgezeten.
  • Vergaderingen leiden tot een ordelijk besluitvormingsproces en een heldere vastlegging van afspraken, actiepunten en adviezen.
  • Belanghebbenden en deelnemers worden op een onafhankelijke wijze begeleid in het bestuurlijke proces.
  • Eventuele bestuurlijke of inhoudelijke spanningen worden tijdig gesignaleerd en besproken, met bijdrage aan constructieve voortgang.
  • Voor Engbertsdijksvenen is, waar nodig, onafhankelijke procesmatige ondersteuning geleverd bij onderhandelingen inzake grondzaken.
  • Bestuurders en betrokken partijen zijn voorzien van onafhankelijke procesmatige en strategische advisering gericht op de voortgang van de gebiedsprocessen.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als onafhankelijk voorzitter van bestuurlijke overlegstructuren binnen gebieds- en transitieprocessen

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van landbouw, economie, bestuurskunde, gebiedsontwikkeling, omgevingsmanagement of een vergelijkbare relevante opleiding
  • Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders in het landelijk gebied
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk adviseren of bestuurlijke werkzaamheden op het gebied van Natura 2000 projecten/gebieden in Overijssel
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van complexe gebiedsprocessen in het landelijk gebied
  • Aantoonbare werkervaring en gebiedskennis van gebiedsprocessen betreffende Engbertsdijksvenen en/of Springendal en Dal van de Mosbeek

Competenties:

  • Besluitvaardigheid
  • Strategisch denken
  • Samenbindend leiderschap
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures