Vacature Medior Projectmedewerker/assistent projectmanager Wijkvernieuwing Merenwijk

Leiden
20 - 36 uur
2476-5014 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Medior Projectmedewerker/assistent projectmanager Wijkvernieuwing Merenwijk

Detachering

20-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 4 mei 2026

Einddatum: 4 mei 2028

Optie op verlenging: 24 maanden met maximale optie tot verlengen van 24 maanden

Duur: 24 maanden met maximale optie tot verlengen van 24 maanden

Sluitingsdatum: 20 april 2026

Publicatiedatum: 9 april 2026

Functietitel

Medior Projectmedewerker / assistent Projectmanager wijkvernieuwing

Korte functieomschrijving

Je ondersteunt de projectmanager bij integrale wijkvernieuwingsprojecten (Merenwijk fase 1). Je vervult een allround ondersteunende rol binnen deelprojecten in planontwikkeling, voorbereiding en uitvoering, met een nadruk op projectbeheersing en omgevingsmanagement.

Projectcontext

De projecten richten zich op zowel ondergrondse als bovengrondse maatregelen, met aandacht voor klimaatadaptatie, biodiversity vergroening, ruimte voor energietransitie en waar mogelijk circulair werken. Fase 1 betreft de buurten Horsten, Rodes en deels de Ringweg.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Ondersteunen projectmanager: assisteren bij de uitvoering en bewaking van projectmanagementprocessen.
Projectbeheersing: verzorgen van opdrachten, budgetbewaking, opstellen en bijhouden van masterplanningen.
Planningen en ramingen: capaciteitsplanningen en -ramingen opstellen en actualiseren.
Omgevingsmanagement: meelopen met de Omgevingsmanager en contact onderhouden met stakeholders in het gebied.
Coördinatie interne afstemming: fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen voor deelgebieden in planontwikkeling en in het bestuurlijk besluitvormingsproces.
Assistentie binnen het projectteam: ondersteunen van overige rollen binnen het projectteam waar nodig.

Eisen:

(Uiterlijke) startdatum op 4 mei 2026
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende functie
Minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie
Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

Ervaring met het verzorgen van opdrachten en overige project administratieve aspecten
Ervaring met het opzetten van capaciteitsplanningen en -ramingen
Mondeling welbespraakt met affiniteit voor onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders
Managementervaring door het aansturen van medewerkers en bewaken van managementprocessen
Leergierig om binnen het vakgebied Infra, Stedelike ontwikkelings- en wijkvernieuwingsprojecten de nodige ervaring op te doen, starten als projectmedewerker en direct meelopend met de projectmanager en overige rollen onder de projectmanaer

Competenties:

Passie voor het vak zowel ondersteunend als in management
Visie met betrekking tot het opzetten, professionaliseren en standaardiseren van de werkprocessen
Visie met betrekking op de interne en externe voortgangsrapportages van projecten
Visie op het opzetten van de capaciteitsplanningen en het bewaken van de interne plankosten (uren)
Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen de interne en externe stakeholders
Kandidaat is communicatief sterk
Kandidaat is verbindend en gemotiveerd
Kandidaat toont aan dat hij een “doorpakker” is
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Kandidaat toont aan dat hij een teamspeler is
Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over goede sociale vaardigheden

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.