Vacature Medewerker BIBOB

Startdatum: 13 april 2026

Einddatum: 13 juli 2026

Optie op verlenging: meerdere opties tot verlengen mogelijk

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 19 maart 2026

Publicatiedatum: 9 maart 2026

Taken

• Je voert integriteitsonderzoeken, risicotests en financiële analyses uit op basis van de Wet Bibob.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert informatie over aanvragen voor vergunningen en subsidies.
• Je stelt rapportages op en adviseert het gemeentebestuur over toekenning of weigering van vergunningen en subsidies op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
• Je onderhoudt contacten met andere overheidsinstanties, zoals politie, Belastingdienst en Openbaar Ministerie, om relevante informatie te verkrijgen.
• Je voert gesprekken met aanvragers en betrokken partijen.
• Je adviseert collega’s over risico’s met betrekking tot integriteit en het voorkomen van fraude, witwassen of andere vormen van criminaliteit.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en adviseert beleidsmakers over mogelijke verbeteringen.

Kennis

• Je bent goed op de hoogte van juridische procedures en wetgeving met betrekking tot integriteit, vergunningverlening en het afwijzen of intrekken van vergunningen op basis van criminele risico’s.
• Je bent bekend met juridische vraagstukken rondom privacy, vooral bij het verwerken van gevoelige persoonsgegevens.

Competenties

• Integer en discreet: Je behandelt vertrouwelijke informatie zorgvuldig en veilig, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt onberispelijke integriteit.
• Samenwerkingsvermogen: Je werkt zelfstandig maar bent tevens in staat goed samen te werken met andere afdelingen, zoals juridische zaken, handhaving en vergunningverlening.
• Onpartijdig en objectief: Je werkt onafhankelijk, zonder beïnvloeding door externe druk of belangen.
• Besluitvaardigheid en oordeelsvermogen: Je neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afweging van alle relevante feiten en omstandigheden, met juridisch inzicht en gevoel voor ethiek en risico’s.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder rapporteren en juridisch onderbouwen waarom een vergunning wel of niet wordt verstrekt.
• Onderzoeksvaardigheden: Je verzamelt, analyseert en interpreteert systematisch informatie om tot goed onderbouwde conclusies te komen.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde kenniseis
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Kandidaat is integer. Gezien de aard van het werk is het belangrijk dat medewerker vertrouwelijke informatie op een zorgvuldige en veilige manier behandelt, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kandidaat is onpartijdig en objectief: medewerker is in staat is om onpartijdig en objectief te werken, zonder beïnvloed te worden door externe druk of belangen.

Wensen:

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.