Vacature Manager Bedrijfsvoering

Startdatum: 1 februari 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: start met een half jaar. voorkeur zo snel mogelijk of uiterlijk 1 februari. met mogelijkheid tot 2 keer een verlenging van een half jaar.

Sluitingsdatum: 9 januari 2026

Publicatiedatum: 19 december 2025

Functieomschrijving

Ben jij de koersvaste manager die onze gezamenlijke slagkracht vergroot en richting geeft? Voor ons Managementteam zoeken wij een Verbindende Manager Bedrijfsvoering voor 36 uur per week.

In deze rol werk je met veel plezier samen aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden Financiën, HR, Inkoop, Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie en Organisatie Ontwikkeling.

Je geeft ruimte en vertrouwen aan drie teamleiders en circa 70 medewerkers om als professional het beste uit zichzelf te halen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en een sparringpartner op hoofdlijnen. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van activiteiten, werkwijze en systemen binnen jouw aandachtsgebieden en ondersteunt waar nodig de teamleiders bij het stellen van prioriteiten.

Als lid van het managementteam stuur je samen met andere themamanagers, de gemeentesecretaris en de concerncontroller de organisatie integraal aan en werk je aan verschillende concernopgaven. Je draagt bij aan samenhang en verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden

• Creëren van een omgeving waarin medewerkers met enthousiasme en plezier hun werk kunnen doen.
• Bijdragen aan teamontwikkeling en het op orde krijgen van de teams.
• Opnieuw inrichten en borgen van werkprocessen binnen de teams.
• Implementatie en borgen van het recent vastgestelde inkoopbeleid en -proces.
• Zorgen voor toekomstbestendigheid van de gemeentelijke financiën, met name vanaf 2028.
• Uitwerken van de HR-visie naar beleid en uitvoering en de rol van het team hierin.
• Uitwerken en implementeren van het Samenwerkingsmodel Bedrijfsvoering.
• Bestuurlijke advisering van verschillende portefeuillehouders.

Wie ben jij?

Je bent een koersvaste manager die richting geeft, standvastig is en lef en durf toont. Je communiceert helder en bent een natuurlijk leider. Het nemen van moeilijke beslissingen en knopen doorhakken gaat je goed af. Je bent een verbinder, motivator en teamspeler die graag samenwerkt met het MT, college, teamleiders en medewerkers.

Je stelt binnen de gezamenlijke koers en strategische doelen realistische prioriteiten en werkt planmatig en gestructureerd.

Jouw kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een relevante studierichting.
• Aantoonbare ervaring met (gemeentelijke) financiën.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op tactisch en strategisch niveau met bedrijfsvoeringstaken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het brede pallet van bedrijfsvoering en het belang van adequate dienstverlening, waaronder stuurinformatie voor beleidsontwikkeling.
• Ervaring met het versterken of implementeren van dienstverlenende werkwijzen en een integrale visie op werkprocessen.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht
• Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie op strategisch niveau
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën
• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding(en) in een relevante studierichting

Wensen:

• Als ervaren bedrijfsvoerder heb je ervaring met versterken of implementeren van dienstverlenende werkwijzen en het versterken van een integrale visie op de uitvoering van werkprocessen.
• Je hebt ervaring met het brede pallet van bedrijfsvoering en kent de waarde van adequate dienstverlening, waaronder adequate stuurinformatie op basis waarvan beleid getoetst en doorontwikkeld kan worden
• Gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026 tussen 12 en 16 uur