Vacature Kwartiermaker Global Alliance of Horticulture Regions

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 9 maanden

Optie op verlenging: 1x 2 maanden

Sluitingsdatum: 16 april 2026

Publicatiedatum: 10 april 2026

Functieomschrijving

Rol: Je leidt het oprichtingsproces van de Global Alliance of Horticulture Regions, een internationaal netwerk gericht op kennisdeling, kansen voor het bedrijfsleven en voedseldiplomatie. Je brengt het netwerk verder en rondt de officiële oprichting succesvol af.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief werven en verbinden van interessante en relevante regio’s en gemeenten aan het netwerk.
• Finaliseren van de juridische entiteit van het netwerk.
• Opstellen van een eerste agenda- en ambitiedocument voor de aanvangsperiode.
• Intensief onderhouden van contacten met potentiële leden, ambassades, internationale organisaties en diplomatieke diensten ter promotie van het netwerk.
• Borgen van langjarige commitment van de aangesloten partners.

Samenwerking en impact

Stakeholders: potentiële leden, regio’s en gemeenten, ambassades, internationale organisaties (zoals de Verenigde Naties en het Wereldvoedselprogramma) en andere diplomatieke diensten.

Beoogd eindresultaat

Een functionerend, juridisch verankerd en internationaal gedragen netwerk met een concrete eerste agenda en geborgd langjarig commitment van deelnemende partners.

Eisen:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in internationale diplomatie en protocol, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker binnen een overheidsorganisatie
• Beschikbaar per april 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met netwerkorganisaties op internationaal vlak, licht dit duidelijk toe in het CV
• Aantoonbaar in het bezit van een netwerk op Rijksniveau én internationaal niveau, geef hiervan minimaal 2 voorbeelden
• Minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring in internationale diplomatie en protocol, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
• Tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten
• Tot 10 jaar aantoonbare werkervaring
• 10 jaar of meer aantoonbare werkervaring
• Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van het lokaal bestuur
• Aantoonbare vaardigheid Engelse taal op C1/C2 volgens Europees referentiekader van het CEFR
• Aantoonbare vaardigheid 2e/3e taal op C1/C2 volgens Europees referentiekader van het CEFR
• Aantoonbare werkervaring met de glastuinbouw sector

Competenties:

• Verbinder (strategisch), empathisch, teamspeler, relatiemanagement