Vacature Jurist Grondzaken en Vastgoed

Jurist Grondzaken en Vastgoed
Detachering
12-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: 6x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 maart 2026

Publicatiedatum: 2 maart 2026

Functieomschrijving

Werkvelden: Jouw taken hebben betrekking op de werkvelden grondzaken en vastgoed. Je werkt hoofdzakelijk aan privaatrechtelijke vraagstukken, op het snijvlak met het publiekrecht.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Zelf opstellen van overeenkomsten.
  • Beoordelen van overeenkomsten van collega’s.
  • Geven van aanwijzingen aan collega’s over op te stellen overeenkomsten.
  • Adviseren en acteren bij inzet van grondbeleidsinstrumenten.
  • Overleggen met de coördinator van het team juristen over juridische vraagstukken.

Soorten overeenkomsten

De overeenkomsten hebben betrekking op bijvoorbeeld samenwerking, koop/verkoop/reservering, (erf)pacht, huur, kostenverhaal etc.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van vastgoed bij een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vastgoedovereenkomsten (koop, huur(intentie), (erf)pacht)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van grondzaken (kostenverhaal; Intentie-, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten)
  • Minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners

Competenties:

  • Je staat stevig in je schoenen en hebt een aanpakkersmentaliteit met een positieve, oplossingsgerichte grondhouding. Je werkt doortastend en resultaatgericht en weet vastgoedvraagstukken praktisch en juridisch creatief aan te pakken
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures