Vacature Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Zuidoost

Startdatum: 11 mei 2026

Einddatum: 31 oktober 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 30 maart 2026

Publicatiedatum: 17 maart 2026

Functie

Als ervaren jongerenadviseur werk je binnen een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding van jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) van wie de ouders geraakt zijn door de Kinderopvangtoeslagenaffaire. Doel is het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief.

Werkzaamheden

• Inwerkprogramma: kort en intensief starten en vervolgens zelfstandig een eigen caseload opbouwen.
• Begeleiding: intensieve, outreachende begeleiding gericht op opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit.
• Kwaliteit en werkwijze: werken volgens vaste kwaliteitsstandaarden, het vier- of acht-ogenprincipe en professionele vastlegging via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).
• Monitoring en rapportage: proactief rapporteren en tijdig signaleren wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Samenwerking: samenwerken met een multidisciplinair team (jongerenadviseurs, schuldhulpverleners, gedragsdeskundigen) en met partners in de betreffende masterplangebieden.
• Aanhoudende betrokkenheid: betrokken blijven totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.
• Werkplek: inzet in het team vanaf kantoor Zuidoost (Anton de Komplein 150).

Gewenste competenties en ervaring

• Ervaring als jongerenadviseur of vergelijkbare functie met intensieve caseload.
• Intercultureel sensitief en in staat zowel relationeel als begrenzend te werken.
• Vaardig in planmatige begeleiding en professionele vastlegging (bij voorkeur ervaring met AMM).
• Proactief in rapportage en signalering van risico’s en ondersteuningsbehoeften.
• Bereidheid tot outreachend werken en samenwerken in een multidisciplinair team.

Wat wij bieden

• Werk met grote maatschappelijke betekenis en directe impact op het leven van jongeren.
• Unieke ervaring binnen een intensief en programma gericht op herstel en perspectief.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in een complexe grootstedelijke context.
• Projectmatige inzet waarbij ondersteuning soms langdurig nodig kan zijn.

Eisen:

• De aangeboden kandidaatbeschikt over aantoonbare relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen
• De kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor van de uitval locatie waaronder in ieder geval de dinsdag en de donderdag. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief
• locatie De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief.Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (uitval locatie) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is breder. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en dienstfiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Snelheid van begrip
• Klantgerichtheid
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendig