ZZP
19-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

Functieoverzicht

Functietitel: HR adviseur a.i.

Als deskundige gesprekspartner voor de lijn pak je zelfstandig HR-vraagstukken op, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

  • Begeleiden van HR-casuïstiek
  • Adviseren bij werving & selectie inclusief inhuur
  • Adviseren bij verzuimbegeleiding
  • Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
  • Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

Rol en samenwerking

Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden: Je fungeert als primaire HR-adviseur voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij het nemen van HR-beslissingen.

Eisen:

  • Beschikbaar per 16 maart 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
  • Aantoonbare werkervaring met YouForce
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

  • Je maakt je zaken snel eigen
  • Je bent een stevige gesprekspartner en werkt hierin besluitvaardig en resultaatgericht
  • Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd
  • Je bent proactief en samenwerkingsgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures