Vacature Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 26 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Functieomschrijving

Als directeur ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en voor het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en het bedrijfsleven. Je fungeert als schakel tussen strategie en uitvoering en rapporteert formeel aan de bestuurlijke regiegroep.

Kerntaken

• Aanspreekpunt en inhoudelijk verbinder voor de bestuurlijke regiegroep.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een realistische strategie gebaseerd op het meerjarenplan.
• Aansturen van managers van de actielijnen en bewaken van samenhang tussen de actielijnen.
• Aantrekken van financiering voor projecten en acquisitie van nieuwe bedrijven (in samenwerking met anderen).
• Vertegenwoordigen van Lifeport Semicon in nationale en Europese semiconnetwerken.
• Contact onderhouden met nationale overheden over beleidsmatige en financiële onderwerpen.

Op te leveren resultaten en mijlpalen

• Conceptvoorstel voor meerjarige governance- en financieringsstructuur opgesteld en afgestemd in het kernteam.
• Definitieve, door alle partijen goedgekeurde meerjarige begroting voor benodigde programma- en organisatiecapaciteit.
• Alle formele samenwerkingsafspraken getekend en juridische structuur gereed voor implementatie.
• Start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting.

Ondersteuning en randvoorwaarden

• Je kunt gebruikmaken van vergevorderde uitwerkingen uit het lopende kwartiermakerstraject, inclusief beschikbare analyses, concepten en voorstellen.

Samenwerking en rapportage

• Rapporteert aan de bestuurlijke regiegroep.
• Functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering en werkt intensief samen met managers van actielijnen en betrokken partijen.

Eisen:

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend om minimaal hbo- niveau
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programmaorganisaties of samenwerkingsverbanden
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten
• Je vermeld je gegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen:

• Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programmaorgansiaties of samenwerkingsverbanden in hightech- of semiconsector
• Aantoonbaar beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttignetwerk voor het uitvoeren van de opdracht. Geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 15 punten
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente resultaatgerichte ervaring op hoogbestuurlijk en strategisch niveau. Een overtuigend voorbeeld scoort 10 punten
• Aantoonbaar meer dan 8 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten
• Aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem- Nijmegen

Competenties:

• Strategisch en bestuurlijk inzicht. Deze competentie is nodig om richting te geven aan de strategie van het cluster en om advies te geven aan deregiegroep en tezamen richting besluiten te werken
• Uitstekende stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden. Gezien hetgrote aantal betrokken partijen bij het cluster is het noodzakelijk dat dedirecteur snel overzicht heeft en op de juiste wijze kan sturen
• Financieel en organisatorisch overzicht. In de op te zetten programmaorganisatie zijn voldoende mensen en middelen een cruciale succesfactor
• Inspirerend leiderschap en verbindend vermogen. Als aanvoerder van eennieuwe club is de directeur in staat om te relativeren, te leiden en begeleiden