Vacature Consulent bijzondere bijstand

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 juni 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 24 februari 2026

Functie: Consulent bijzondere bijstand

Als consulent bijzondere bijstand ben je verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen en het bieden van ondersteuning aan inwoners binnen het aangegeven werkdomein.

Belangrijkste taken

• Beoordeling van aanvragen: Inhoudelijke beoordeling van aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag, peutertoeslag, collectieve zorgverzekering en maatschappelijke participatie.
• Onderzoek en advies: Grondig onderzoeken van aanvragen, het geven van deskundig advies en het opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Voorlichting en intake: Voorlichting aan inwoners en het voeren van (telefonische) intakegesprekken.
• Fraudesignalering: Signaleren van mogelijke fraude in aanvragen.
• Doorverwijzing en ketencontacten: Onderhouden van contacten met ketenpartners en doorverwijzen van inwoners wanneer nodig.

Samenwerking

Teamondersteuning: Je werkt nauw samen met collega’s van uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer die je ondersteunen bij financiële verwerking en het opstellen van complexe (her)berekeningen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Aantoonbare werkervaring als consulent op het gebied van bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van de caseload
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent op het gebied van bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met Suite (benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement

Competenties:

• Initiatief en zelfstandigheid – Je pakt actief zaken op, werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen
• Teamspeler – Je werkt constructief samen met collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer
• Verbindend vermogen – Je kunt over organisatiegrenzen heen samenwerken en weet stakeholders mee te krijgen bij gezamenlijke doelen
• Analytisch en zorgvuldig – Je onderzoekt situaties grondig, maakt weloverwogen keuzes en werkt nauwkeurig
• Besluitvaardigheid – Je neemt heldere beslissingen en durft deze te dragen, ook in complexe situaties
• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht – Je begrijpt de situatie van inwoners en kunt op een respectvolle manier overtuigen en adviseren
• Integriteit – Je handelt integer en zorgvuldig in alle facetten van je werk
• Betrokken en doortastend – Je bent enthousiast, neemt verantwoordelijkheid en zet door om resultaten te behalen