Vacature Bestuursadviseur Gedeputeerde Staten

Bestuursadviseur Gedeputeerde Staten
Reageer voor: 12:00u — 02-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: Tot en met 31 maart 2027

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 10 februari 2026

Functie

Bestuursadviseur — je opereert op het scheidsvlak van de bestuurlijke en ambtelijke organisatie en adviseert een gedeputeerde vanuit het perspectief van wat het hele college moet uitvoeren (coalitieakkoord). Je bent een strategische sparringpartner en bewaakt de grote lijnen voorbij de waan van de dag.

Portefeuille

  • Landbouw
  • Biodiversiteit / natuur
  • Stikstof (beleid)
  • Vrijkomende agrarische bebouwing
  • Vitaal Landelijk Gebied
  • Landschap
  • Regio FruitDelta / Rivierenland

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen en adviseren: bestuurder ondersteunen, informeren, klankborden en spiegelen.
  • Beleidsadvies: adviseren bij ontwikkeling en realisatie van complexe politiek-bestuurlijke adviesproducten over meerdere multidisciplinaire aandachtsgebieden.
  • Netwerk en verbinding: intern netwerk opbouwen en onderhouden; fungeren als verbindende schakel tussen organisatie en bestuurder.
  • Processturing: aan de voorkant van processen scherpte brengen in vraag/behoefte en besluiten, bijdragen aan de kwaliteit van bestuurlijke stukken en besluitvorming.
  • Overzicht en advies uitvoeringsagenda: overzicht houden op uitvoeringsagenda, moties, amendementen en toezeggingen; adviseren over uitvoering, politieke consequenties en timing richting Provinciale Staten en prioritering vanuit GS-perspectief.
  • Coördinatie: overzien van het brede veld van beleid en uitvoering en optreden als verbindingsofficier waar extra afstemming nodig is.
  • Strategisch meedenken: reflecteren en meedenken met de gedeputeerde over de bestuurlijke werkzaamheden van de portefeuille in de volle breedte.
  • Politieke inschatting: politieke consequenties inschatten en adviseren van bestuurder en organisatie.

Samenwerking en team

Je werkt nauw samen met andere bestuursadviseurs om politieke sensitiviteit te versterken, professionalisering te ondersteunen en de samenhang en afstemming tussen opgaven te verbeteren, met focus op realisatie van de uitvoeringsagenda.

Gewenste eigenschappen

  • Politiek-bestuurlijke ervaring en politieke sensitiviteit
  • Sterk in je schoenen, objectief beoordelingsvermogen
  • Strategisch denkvermogen en scherpte in vraagsturing
  • Goed ontwikkelde verbindings- en netwerkvaardigheden
  • In staat overzicht te houden en prioriteiten te adviseren

Eisen:

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 28 – 36 uur per week, waarbij het zwaartepunt ligt op fysieke aanwezigheid op het provinciehuis te Arnhem
  • Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start mogelijk, mits kandidaat vanaf 1 april 2026 inzetbaar is voor minimaal 20 uur per week en uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van Bestuursadviseur of in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering op een aantal belangrijke kerntaken van de provincie, zoals ruimtelijke planning, natuurherstel, landelijk gebied en landbouw, regionale economie en omgevingsbeleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties:

  • Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Jouw eigen rol ken en bewaak je goed.

Strategische advies- en oordeelsvorming: Je formuleert kernachtig strategisch advies met opties, consequenties en handelingsperspectief. Je bent in staat scherpe afwegingen te maken onder tijdsdruk.
Analytisch vermogen: Je bent in staat complexe informatie te ordenen, onderscheidt hoofd‑ en bijzaken, legt verbanden en herkent patronen en afhankelijkheden. Je denkt voordat je wat doet.

Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Hierbij creëer je draagvlak en adresseer je spanning constructief.

Overtuigingskracht: Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende