Vacature Arbo adviseur

Amsterdam
32 - 36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

ZZP

06-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 13 april 2026

Optie op verlenging: Nee

Sluitingsdatum: 6 april 2026

Publicatiedatum: 24 maart 2026

Opdracht

Je krijgt de opdracht om een veilige werksituatie te realiseren op de werkplekken in en rond het bos. Op basis van een recente RI&E bouw je een helder ARBO-beleid, brengt risicogebieden in kaart en zet je een duidelijke structuur en aanpak op zodat de RI&E-acties systematisch worden opgepakt en geborgd.

Kerntaken

Opstellen ARBO-beleid: schrijven van een duidelijk, toepasbaar beleid dat uitgangspunt is voor verdere maatregelen.
Risicoinventarisatie en -vertaling: bevindingen uit de RI&E vertalen naar concrete verbeteracties en prioriteiten.
Opzetten van structuur: inrichting van taken, processen en borging zodat verbeteringen structureel worden toegepast.
Ontwikkelen van tools: opzetten en uitwerken van toolboxen, Werkplekinspectie-formaten (WPI), werkprocedures en andere praktische middelen.
Implementatievoorbereiding: voorbereiden van materiaal en werkwijzen zodat een nieuw aan te nemen (deeltijd) veiligheidsmedewerker direct aan de slag kan.
Voortgangsbewaking: acties monitoren en zorgen dat naleving van ARBO-wetgeving aantoonbaar en structureel wordt vastgelegd.
Afstemming met operationele collega’s: overleg met medewerkers in het veld (kantoor, onderhoud, boswachterij) om veilige werkwijzen vast te leggen en afspraken te maken.

Op te leveren resultaten

Een goed uitgewerkt ARBO-beleid.
Een duidelijke structuur voor taakverdeling, processen en borging.
Uitgewerkte tools (toolboxen, WPI-formaten, werkprocedures e.d.) om de structuur te handhaven en toekomstige uitbreidingen mogelijk te maken.

Samenwerking en werkwijze

Samenwerking: je werkt samen met de interne ARBO-adviseur en met een veiligheidsmedewerker en het hoofd B&O om beleid en tools af te stemmen en te implementeren.
Gebruik bestaande middelen: bestaande materialen en toolboxen binnen de organisatie worden geïnventariseerd en waar mogelijk hergebruikt of aangevuld.
Overleg en voortgang: afstemming over uitwerking en voortgang vindt wekelijks plaats in teamverband.

Gewenste kennis en vaardigheden

Praktische ervaring met het opstellen van ARBO-beleid en vertalen van RI&E-bevindingen naar acties.
Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van toolboxen, werkprocedures en Werkplekinspecties.
Vaardigheid in samenwerken met interne adviseurs en operationele teams en in het implementeren van structuur en borging.

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Specialist KAM en/of ARBO binnen een operationele organisatie
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en implementeren van ARBO-beleid
De aangeboden kandidaat heeft kennis van actuele ARBO-wet en regelgeving en RI&E-processen binnen kantoor omgeving en het werkgebied "openbare ruimte"
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en implementeren van praktische middelen zoals toolboxen en werkinstructies
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het borgen van ARBO binnen een uitvoerende/buitenorganisatie
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij operationele teams
De aangeboden kandidaat is snel inzetbaar en beschikbaar voor een projectmatige opdracht

Competenties:

Analytisch vermogen
Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.