Vacature Adviseur Circulair Beleid Kunstwerken

Adviseur Circulair Beleid Kunstwerken
ZZP
15-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 oktober 2026

Publicatiedatum: 5 oktober 2026

Kernopdracht

Je analyseert bestaande kaders en ambities op het gebied van duurzaamheid en circulariteit, vertaalt deze naar een praktisch hanteerbaar beleidsdocument en maakt inzichtelijk hoe duurzame en circulaire afwegingen op een consistente manier kunnen worden toegepast in toekomstige kunstwerkenprojecten.

Taken en werkzaamheden

  • Inventariseren van bestaande beleidsdoelen, ambities, kaders en relevante documenten op het gebied van duurzaamheid en circulariteit binnen kunstwerken.
  • Analyseren hoe deze beleidskaders zich tot elkaar verhouden en waar samenhang, overlap of onduidelijkheden bestaan.
  • In kaart brengen van relevante landelijke ontwikkelingen en methodieken voor circulaire infrastructuur (bijv. NPCE, Betonakkoord, Marktvisie Circulaire Viaducten en Bruggen).
  • Vertalen van circulaire principes, waaronder de R-ladder, naar de praktijk van ontwerp, onderhoud, renovatie en vervanging van kunstwerken.
  • Onderzoeken hoe instrumenten en indicatoren, zoals de Milieukostenindicator (MKI) en Het Nieuwe Normaal, kunnen bijdragen aan het onderbouwen, vergelijken en afwegen van ontwerpkeuzes en projectvarianten.
  • Beschrijven welke bestuurlijke, beleidsmatige, technische en praktische afwegingen een rol spelen bij duurzame keuzes binnen kunstwerkenprojecten.
  • Afstemmen met interne stakeholders (beleid, beheer, assetmanagement, projectrealisatie) en verwerken van feedback.
  • Opstellen en opleveren van een bestuurlijk en ambtelijk bruikbaar eindproduct.

Op te leveren resultaten

  • Analyse van bestaande beleidsdoelen, ambities en documenten met betrekking tot duurzame en circulaire kunstwerken.
  • Overzicht van relevante landelijke ontwikkelingen, methodieken en instrumenten.
  • Uitwerking van een praktisch afwegingskader voor duurzame keuzes binnen kunstwerkenprojecten.
  • Vertaling van circulaire principes, waaronder de R-ladder, naar de praktijk van ontwerp, onderhoud, renovatie en vervanging.
  • Beschrijving van de wijze waarop ontwerpvarianten onderbouwd en vergeleken kunnen worden met behulp van indicatoren en bestuurlijke afwegingen.
  • Compact beleidsstuk voor praktische afwegingen bij duurzame en circulaire kunstwerken.
  • Eindversie van het beleid, geschikt voor gebruik in toekomstige provinciale kunstwerkenprojecten.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid bij een overheidsinstelling gericht op duurzaamheid, circulariteit binnen infrastructuur, gebouwde omgeving of vergelijkbare fysieke assets
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken, handreikingen, afwegingskaders of vergelijkbare documenten

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met kunstwerken en infrastructuurprojecten
  • Aantoonbare werkervaring met circulaire principes en relevante instrumenten, zoals de R-ladder en MKI
  • Aantoonbare werkervaring met kunstwerken en de opgaven ontwerp, beheer, onderhoud, renovatie en vervanging
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, milieukunde, bouwkunde of vergelijkbaar
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken of handreikingen voor duurzame of circulaire infrastructuur

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht
  • Zelfstandig
  • Adviesvaardig
  • Omgevingsbewust
  • Samenwerkingsgericht
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Gestructureerd
  • Oog voor risico’s en beheersmaatregelen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures