Vacature Aanjager basisvaardigheden werkt

Startdatum: 9 maart 2026

Einddatum: 31 december 2027

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Duur: Van 9-3-2026 t/m 31-12-2027 (23 maanden) met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 23 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Functie

Je wordt ingezet als aanjager basisvaardigheden (werkgeversaanpak) binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Je bent de verbindende schakel tussen organisaties, werkgevers, programma’s en professionals en bouwt aan een krachtig netwerk om de werkgeversaanpak rond basisvaardigheden te verankeren en te laten groeien.

Taken en verantwoordelijkheden

• Duurzame verankering: zorgen voor verankering van de werkgeversaanpak basisvaardigheden in de arbeidsmarktregio.
• Groei werkgeversbetrokkenheid: het aantal werkgevers vergroten dat actief inzet op basisvaardigheden.
• Verbinden: verbinding leggen tussen bestaande projecten, partners en financieringsstromen (o.a. WEB, O&O, LLO).
• Kennisdeling: delen van kennis en praktijkervaringen over wat werkt in Midden-Utrecht.
• Voortzetten projecten: de zeven lopende projecten uit de eerste fase voortzetten (o.a. Digizorg, Sagènn, Stadsbedrijf, schoonmaak).
• Employer engagement: benaderen en ondersteunen van werkgevers die betrokken zijn of willen aansluiten bij de regionale aanpak.
• Samenwerking stimuleren: samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten, taalaanbieders, werkgevers en het Werkcentrum bevorderen.
• Begeleiding professionals: professionals en partners begeleiden bij het uitwisselen van ervaringen via een regionale leerkring.
• Bijdrage advies: bijdragen aan het eindadvies “Wat werkt in Midden-Utrecht” met praktijkvoorbeelden en resultaten.
• Borging en continuïteit: adviseren over borging en continuïteit binnen bestaande middelen en structuren.
• Autonomie: je werkt zelfstandig en stelt je werkzaamheden naar eigen inzicht in; beoordeling op basis van resultaat.

Resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de bovengenoemde taken geborgd zijn binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.

Jij hebt

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde).
• Vakinhoudelijke kennis: kennis van en ervaring met de problematiek en aanpak van lage basisvaardigheden bij volwassenen.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in dit domein.
• Regionale arbeidsmarktkennis: kennis van het regionale arbeidsmarktdomein, inzicht in beleid en regelgeving rond de WEB en samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en digi-taalaanbieders.
• Netwerk- en samenwerkingsvaardigheid: ervaring met verbindende rollen en het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Werkgeversmotivatie: aantoonbare ervaring met het motiveren van werkgevers om concreet aan de slag te gaan met lage basisvaardigheden binnen hun organisatie.
• Voorkeurservaring: bij voorkeur ervaring met werken voor een arbeidsmarktregio, bij voorkeur Midden-Utrecht.
• Projectervaring: ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten en samenwerkingen gericht op basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein.
• Rapportage: ervaring met rapportages en verantwoording aan opdrachtgever en betrokkenen.
• Projectkennis: kennis van lopende projecten op het gebied van basisvaardigheden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.

Competenties en vaardigheden

• Ondernemend
• Creatief
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Stressbestendig
• Zelfsturend
• Verbindend
• Innovatief

Eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde).
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met de problematiek en aanpak van lage basisvaardigheden van volwassenen. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hierin.
• Inhoudelijke kennis over het regionale arbeidsmarktdomein, met inzicht in beleid, regelgeving over de WEB en samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en digi-taalaanbieders.
• Ervaring met netwerk- en samenwerkingsfuncties waarbij je verschillende partijen weet te verbinden en gezamenlijke doelen helpt te realiseren.
• Aantoonbare ervaring met het motiveren van werkgevers om concreet met lage basisvaardigheden binnen hun organisatie aan de slag te gaan.
• Je hebt ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op het verbeteren van basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein.

Wensen:

• Je hebt ervaring met het opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op het verbeteren van basisvaardigheden binnen het arbeidsmarktdomein bij voorkeur in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht
• Je hebt ervaring hebt met het werken voor een arbeidsmarktregio met de grootste voorkeur voor de regio Midden-Utrecht
• Je hebt kennis van de lopende projecten op het gebied van basisvaardigheden en werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht