Vacature ICT contract-/leveranciersmanager

ICT contract-/leveranciersmanager
Detachering
26-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 15 september 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 26 mei 2026

Publicatiedatum: 15 mei 2026

Functie

Als senior ICT contract-/leveranciersmanager ben je strategisch partner voor de organisatie en verantwoordelijk voor beleid en ondersteuning op het gebied van toekomstbestendige, veilige en robuuste informatievoorziening en automatisering. Je leidt het proces van het aangaan, managen en beëindigen van opdrachten met ICT‑leveranciers en treedt in enkele gevallen op als aanspreekpunt namens de gemeente vanaf het moment van ondertekening.

Belangrijkste taken

  • Leiden van het proces rond het aangaan, beheren en beëindigen van ICT‑opdrachten en -contracten.
  • Zorgen voor het juist en tijdig contracteren van (strategische) IT‑contracten.
  • Adviseren over complexe ICT‑vraagstukken, sourcingbeleid en inrichting van contract‑ en leveranciersmanagement.
  • Signaleren en analyseren van knelpunten, kosten en risico’s in relatie tot marktontwikkelingen.
  • Ontwikkelen van meerjaren strategisch advies voor IT‑contracten en leveranciersbeleid.
  • Beheren en optimaliseren van het IT‑leveranciers‑ecosysteem zodat het voldoet aan alle eisen.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met leveranciers (bijv. Centric, Microsoft, XXLNC, Roxit, Protinus/SoftwareOne) en met interne stakeholders.
  • Proactief zoeken van samenwerking met andere gemeenten en partners (bijv. InkoopKracht ZHW, het Rijk, VNG).
  • Voorbereiden en voeren van strategische gesprekken met belangrijke leveranciers.
  • Tijdelijke vervanging van de interne co‑contractmanager tijdens diens verlof.

Samenwerking

  • Werkt afdelingsoverstijgend voor de gehele organisatie en onderhoudt intensief contact met interne stakeholders en externe partners.
  • Samenwerken met JaBo (Juridische Aangelegenheden & Bestuursondersteuning), het afdelingshoofd I&A en het strategisch team bij advisering over IT‑leveranciers en sourcing.

Gewenste eigenschappen

  • Functioneert als strategische, proactieve gesprekspartner en adviseur bij complexe vraagstukken.
  • Scherpe blik op kostenefficiëntie, risicobeheersing en marktontwikkelingen.
  • Sterke relationele vaardigheden richting leveranciers en interne stakeholders.
  • Vermogen om organisatiebreed te adviseren en meerjarenstrategieën te ontwikkelen.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contract-/leveranciersmanager
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als contract-/leveranciersmanager binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbar werkervaring met contract – en leveranciersmanagement, inclusief het opstellen en aangaan van contracten en dienstverleningsovereenkomst met externe (inter)nationale leveranciers uit de ICT-markt. Licht duidelijk in het cv toe waar deze werkervaring is opgedaan
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van leveranciers conform contracten en overeengekomen prestatie, duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een Contract Management Tooling, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Per 15 juni 2026 beschikbaar voor 32 uur per week

Competenties:

  • Je zowel strategisch als tactisch sterk
  • Je bent klantgericht, communicatief vaardig en creatief binnen de mogelijkheden
  • Je bent besluitvaardig en sterk in voortgangsbewaking
  • Je bent accuraat, analytisch en kan zowel zelfstandig als in teamverband acteren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures