Vacature Teammanager Communicatie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 december 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 mei 2026

Publicatiedatum: 13 mei 2026

Vacature: Teammanager Communicatie & Citymarketing (tijdelijk, 16–24 uur/week)

Functieomschrijving

Doel van de functie: Tijdelijk overnemen en aansturen van onderdelen binnen het communicatie- en marketingteam, met nadruk op bestuurscommunicatieadviseurs en het team City Marketing.

• Aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam; verdelen van taken en verantwoordelijkheden en zorgen voor efficiënte samenwerking.
• Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
• Bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening op het gebied van communicatie.
• Rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd.
• Nauw samenwerken met de teammanager Communicatie en waar nodig in goed overleg verdelen van werkzaamheden.
• Het team City Marketing de komende maanden extra sturing geven om weer als team te functioneren en door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget.

Wie ben jij / Functie-eisen

Vereisten en competenties:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Bewezen staat van dienst in communicatie; voorkeur voor goede kennis van Citymarketing.
• Aantoonbaar meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Je streeft naar uitmuntendheid en durft buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten te behalen.
• Vermogen om snel te schakelen en nieuwe kansen te grijpen in een veranderende communicatiewereld.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Stressbestendigheid en het vermogen om te werken onder druk, vooral tijdens crisissituaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 16–24 uur per week (tijdelijke functie).
• Flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• Minimaal 4 jaar werkervaringals teammanager / leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal5jaar aantoonbare werkervaringals leidinggevendebinnen een gemeente
• Het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Duidelijk weergeven middels een referentieproject
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaringals leidinggevendeop het gebied van bestuurscommunicatie, duidelijk weergeven in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing, duidelijk weergeven in het cv

Competenties:

• Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen – binnen gegeven verantwoordelijkheden – ook als deze risico’s inhouden
• Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken
• Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de
• Resultaten en de wijze waarop de werkzaamheden zijn uitgevoerd
• Plant doelen en acties. Beheert en stuurt in termijn van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie
• Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit
• Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen
• Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen