Vacature Werkcoach

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 29 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 15 mei 2026

Publicatiedatum: 7 mei 2026

Functietitel

Werkcoach voor het lokale werkteam Nieuwegein, gericht op inwoners van de gemeenten IJsselstein en Lopik (participatiewet).

Rol en doel

Als werkcoach coach en begeleid je inwoners met een participatie-uitkering in hun ontwikkeling richting (on)betaald werk. Je ondersteunt hen stapsgewijs bij het vergroten van arbeidsdeelname en werkt samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt aan duurzame aansluiting.

Taken en verantwoordelijkheden

• Individuele begeleiding van inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject, vaak via langere trajecten.
• Opstellen en borgen van individuele ontwikkelafspraken en bepalen van benodigde interventies.
• Regie voeren en overzicht houden over je caseload; goed schakelen tussen organisatie en externe partijen.
• Structureel afstemmen met zorg- en re-integratiepartners en andere betrokkenen over vervolgstappen.
• Ondersteunen richting betaald of onbetaald werk, met aandacht voor duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt.
• Registreren en werken in de systemen Suite en Competensys.

Caseload en doelgroep

Je caseload is divers. Redenen waarom (on)betaald werk nu nog niet haalbaar zijn onder andere:

• beheersing van de taal
• fysieke of cognitieve uitdagingen
• financiële problemen
• ontbreken van een startkwalificatie
• structurele arbeidsbeperkingen

Vereisten

• Ervaring als werkcoach (ervaren werkcoach).
• Kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys.
• Ervaring met (langdurige) ontwikkeltrajecten richting werk en samenwerking met zorg- en re-integratiepartners.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Overzicht en regievoering
• Flexibiliteit en goed kunnen schakelen
• Proactief, creatief en ondernemend
• Vast, stabiel aanspreekpunt voor de inwoner; aanpak afgestemd op de individuele situatie

Eisen:

• In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
• BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren