Vacature Teamleider toezicht en handhaving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 augustus 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 22 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Functie: Interim Teamleider Toezicht en Handhaving

U bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan en het operationeel aansturen van het team Toezicht en Handhaving om processen effectief uit te voeren en besluiten en beleid te borgen.

Team

Aantal medewerkers: Circa 20 medewerkers.

Samenstelling: BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief-juridische medewerkers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team.
• Draagvlak en operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team.
• Bewaken van inzet van mensen en middelen binnen gestelde budgettaire kaders.
• Uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
• Bestuurlijk aanspreekpunt zijn voor onderwerpen die binnen het team vallen.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening en de Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten.
• Samenwerken met ondersteunende afdelingen, zoals financiën en P&O.

Bijdrage aan het verandertraject

• Beheersbaar krijgen en houden van de werkvoorraad binnen het team.
• Positie kunnen innemen richting het bestuur en richting medewerkers.
• Zorgen dat medewerkers op basis van hun capaciteiten op de juiste plaats worden ingezet.
• Creëren van een werkomgeving waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH)
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams ≥ 15 medewerkers
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Gericht op samenwerking en verbinden
• Communicatieve stevigheid (in staat zijn om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen)