Vacature Assetmanager vastgoed

Assetmanager vastgoed
Detachering
23-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 november 2026

Optie op verlenging: 6x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 april 2026

Publicatiedatum: 10 april 2026

Functie: Assetmanager maatschappelijk vastgoed

Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor een diverse deelportefeuille met vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen en kinderboerderijen, woningen en niet-verhuurbare monumenten.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

  • Relatiemanagement met huurders en beleidsafdelingen
  • Afstemming met de beheerafdeling over technisch beheer
  • Financiële verantwoordelijkheid voor je deelportefeuille
  • Samen met collega’s bijdragen aan het professionaliseren van vastgoedmanagement en bijbehorende processen

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van assetmanagement of vastgoedbeheer bij een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer (niet zijnde technisch beheer) van vastgoed bij een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring op het gebied van vastgoed bijeen gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met assetmanagement/relatiebeheer van maatschappelijk vastgoed, dit is concreet toegelicht in de werkervaring
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau op het gebied van vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring met vluchtelingenhuisvesting, speeltuinen en kinderboerderijen, woningen en niet verhuurbare monumenten

Competenties:

  • Je hebt een aanpakkersmentaliteit, vindt altijd een oplossing en kunt goed met mensen omgaan. Je communiceert helder en bent een kei in organiseren. Je hebt een intrinsieke drijfveer om te werken aan vastgoed met een maatschappelijke functie. Daarbij ben je proactief, verbindend en resultaatgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures