Vacature HR beleidsadviseur

Tubbergen
24 uur
4457-4829 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

15-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 15 april 2026

Publicatiedatum: 9 april 2026

Functie: HR Beleidsadviseur

Als HR Beleidsadviseur ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid, zorgt dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders, en vertaalt dit praktisch naar de dagelijkse praktijk. Je inspireert en motiveert collega’s, neemt ze mee in veranderingen en fungeert als stevige sparringpartner binnen het HR-domein waarbij je kwaliteit en samenhang van regelingen bewaakt en zorgt voor duurzame toepassing en borging.

Belangrijkste werkzaamheden

Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid.
Adviseren van directie en bestuur: Proactief advies geven op diverse thema’s en dit vertalen naar beleid.
Medezeggenschap: Adviseur WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad.
Politieke ambtsdragers: Advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.
Projecten: Meewerken aan projecten als adviseur vanuit het HR-vakgebied.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen, benoem duidelijk in het cv waarom je over deze kennis beschikt

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
Aantoonbare werkervaring met het adviseren op en opstellen van beleidsstukken
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR beleidsadviseur bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid

Competenties:

Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
Je communiceert helder en weet complexe regelgeving begrijpelijk te maken
Je brengt niet alleen kennis mee, maar neemt ook initiatief, toont overtuigingskracht en werkt graag samen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.